= 本报讯（江西日报记者许卓）我省医改迎来“大动作”。2月17日，记者获悉，一项我省迄今选拔范围最广、人数最多、力度最大的县级公立医院骨干医师选送培养计划正在紧锣密鼓地进行。据了解，该计划作为《江西省全面提升县级公立医院综合能力三年行动计划（2016-2018年）》的一项重要内容，将选送1200名县级医院骨干医师，到北京、上海、广州、武汉等地50多家全国一流医院以及我省国家临床重点专科所在医院进修学习，选派100名县级公立医院院长到法国、新加坡等国家和地区研修，组织江西籍知名医学专家返乡帮扶建设600个县级医院临床重点专科或临床薄弱专科，建设一个高端的、让基层群众受益的远程医疗系统，这些项目所需经费均由省财政全额保障。

　　“此前，我们可能一辈子碰不到这样的机会。”2月17日，余干县一名县级医院医生坦言，县级医院医生能力不足，与见识不广有关系，“医生是一个很需要有经验积累的职业。在县城，普通疾病诊疗实践都不多，更别提疑难杂症。去上级医院进修也有困难，一方面医院没有足够资金投入，另一方面还要上级医院同意接纳。”这名医生称，“这一次，只要通过选拔，进修医院、经费都不用我们担心。”

　　值得一提的是，该计划真正做到全省覆盖。“原则上，全省所有县级公立医院都将有医生和管理人员加入计划中。”省卫计委体改处有关人士介绍，该计划中，骨干医生的选拔按1︰2的比例推荐，原则上每个县（市）安排5个培训名额；管理人才的选拔原则上每个县（市）推荐1至2名县级公立医院院长。

　　据了解，该计划是我省医改的主动创新。针对医改中的一项“重头戏”——提升县级公立医院综合能力，省卫计委积极与上级部门沟通，希望通过全面、深入的培养，提升我省县级医院医生及管理者的能力和水平。该想法得到上级部门支持，为尽快落实计划，今年1月底，国家卫计委专门派人来江西召开会议，北京、上海、广东、湖北、湖南五省（市）卫计委及我省7家省直医疗单位也派人参加。省卫计委有关人士表示，该计划将对提升我省县级医院水平、推动分级诊疗、缓解基层群众看病难起到重要作用。