“小许，多吃点菜！”妈妈一边说，一边夹起一只大虾放到小许的碗中。昨晚，亲戚们都聚到我家吃年夜饭，15个人把两室一厅挤得满满当当，与表妹结婚一年多的小许也来了。

　　带着眼镜，模样斯文的小许是通讯企业华为的一名程序员，可他和他的同行一样自嘲为“码农”。“忙！特别忙！”表妹说，没结婚前就听说华为有“加班文化”，结婚后才知道果然名不虚传：工作日每周至少加班两次，周末经常要加班，要是碰上什么项目收官，加班就更多了。

　　“他经常晚上快10时才到家，等他洗漱完毕，我已经‘哈欠’连天准备睡觉了，第二天早上7时多起床，两个人各自上班去，周末他又要去加班，有时候一周也说不上几句话。”表妹说着说着，就抱怨起来。

　　“那不挺好的，没时间吵架呀。”表弟在一旁打趣。

　　小许的忙碌是可以理解的。刚过去的羊年里，通讯行业低迷，不少企业都进行了大规模裁员，两位巨头思科与爱立信“抱团取暖”宣布结盟。有分析说，他们的头号竞争对手都是华为。华为这样的大企业，40%以上员工是像小许这样的码农。当企业在市场上面临的竞争压力加大，对为公司创造最多价值的研发人员，企业自然不会“放松要求”。

　　不过，辛苦了一年，换来了真金白银。前几天，华为发布财报，报道称去年华为营收超过600多亿美元，比上一年增长了29%。据说2016年，华为又定下了营收818亿美元的目标，这是百度、腾讯和阿里巴巴一年营收的总和。说到这，表妹也笑了：“小许去年年初就‘小小地’上调过一次工资，年终奖与分红发放还要过段时间，估计会有至少20%的涨幅。”

　　“不转型，真不行。”小许说，华为去年一年效益不错，主要还是因为转型转得快。当其他同行还在靠搭基站、卖设备赚钱时，华为已经将很大精力转向个人市场，“去年600多亿美元营收中，200多亿来自终端产品。”

　　“因为前年手机卖得好，个人终端研发部去年发了两次年终奖，已经成了我们工程师最羡慕的部门。2015年，华为手机在全球卖出了1亿多台，相当于每一秒出货3台，效益更好，估计他们的奖金还会增加。”小许说。

　　其实，看我们用的手机，就能看出过去一年多国内手机市场的巨变。原来一大家子吃饭，几个兄弟姐妹拿出的手机不是苹果就是三星，国产手机只有爸爸妈妈他们那辈人才会用。今年不一样，年夜饭上看过来，不少都用了华为或者小米。“姐姐，国产手机已经不是低档货的代名词了。小米走的是高性价比的中低端市场，华为走的是中高端市场，在国内市场销售数量上，华为去年已经超过三星。”看着我手中的苹果手机，手机更换频率颇高的表弟，很懂行地向我解释这个“新格局”。

　　“小许年后也要转去手机研发部了，估计要比现在更忙碌。”表妹悄悄告诉我。她有点担忧，但更多的是期待。