湖北日报讯 记者 梁晓莹 通讯员 黄一鸣 陆威力

　　4日，农历腊月二十六，年味浓浓。

　　一大早，孝昌县周巷镇青山口集市上人头攒动。今天，这儿赶的是一场“招聘集”。

　　肖彭村村民彭忠挤到坚丰科技公司招聘台前：“你们公司要不要电工？我在广州搞过几年电工。”

　　总经理黄立朝笑着回答：“正需要啊！我们公司今年准备搞自动化改造，有60个技术人员就业岗位。工资每年都上浮，今年普通技术人员可以拿到5000元。”

　　彭忠满意地留下联系方式，承诺年后上岗。

　　湖北招商帮网络技术公司工作人员刚将招聘资料搬到桌上，返乡农民工就一拥而上，眨眼间，便把资料给“瓜分”了。

　　公司人事部职员韩淑龄告诉青年村女孩袁凡：“我们公司需要网络编辑、网页设计和客服，按你的条件，过来培训2个月就可以上岗，月薪4000元左右，五险一金都有。”“跟我在武汉搞销售待遇差不多，还不用租房子了。”袁凡告诉记者。

　　这时，集市喇叭响起。县人社局副局长柳占芳给乡亲们宣传就业创业政策：“大家在外面打工都交了养老保险，现在回家乡就业，一定要记得把保险转到县人社局，维护自己的合法权益……”

　　“哦，原来养老保险也可以转回来。”一直在广东务工的燎原村村民刘详说。

　　县委书记吴琼来到现场。“这两年，大量懂技术、会管理的农民工返乡。我们要有‘供给侧改革’思维，顺应劳动力市场供求新变化，因势利导帮农民工求职、帮企业招工，促进供需对接。”

　　今年，孝昌县一改往年轰轰烈烈办一场大型招聘会的做法，主动重心下移、时间前移，提前举办常态性“集市招聘”，将岗位送到农民家门口。腊月以来，该县劳动就业部门已在乡镇集市和人口密集区先后举办了16场集市招聘，县内20家企业目前已招工2800多人。进入正月后，还将办8场集市招聘。