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2.5天假期离我们有多远
2016-01-27 07:17:43
 

  湖北日报讯 记者 刘娜 杨康

  网友点题

  湖北嘉程国际旅行社有限公司总经理齐海涛通过本报互动平台提问:湖北能否出台政策,鼓励2.5天休假制度,为老百姓周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件?

  政策背景

  2015年8月,国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》,鼓励有条件的单位和公司,在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下,将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中,使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假。

  从11月到12月,河北省、江西省、重庆市、广州市等省市相继出台意见,明确鼓励执行2.5天休假制度。

  省政府工作报告提出,优化休假安排,落实带薪休假制度,激发旅游消费需求。

  两会声音

  “推行‘周五下午+周末’休假,不仅可以增加一天住宿,还可以让周末2日游变成3日游,每个周末都成了小假期。”昨日上午,听完政府工作报告,列席会议的省旅游发展委员会主任钱远坤说。

  他介绍,省旅游发展委员会(原省旅游局)已于2015年8月31日向省政府提交了《关于优化休假安排激发旅游消费需求的指导意见(送审稿)》,建议我省出台鼓励政策,利用夏季白天时间长、旅游季节好、居民出游意愿高的特点,通过依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造条件。目前,该意见还在讨论和征求意见中。

  也有不同声音。

  省政协委员、荆门市委常委、总工会主席何小平认为,实行2.5天假期,让老百姓享受质量更高的“休息权”,是一项惠及民生的好政策,但短期内大规模推行不大可能。“基层一贯是‘5+2’,‘白+黑’的工作节奏,我觉得当务之急是要争分夺秒促发展。”她建议,落实带薪休假制度,领导干部要起带头作用。

  “对一线工人来说,挣钱养家是第一要务,带薪休假或2.5天假期,都太遥不可及了。”省政协委员、荆州市奥达纺织有限公司捻东甲班轮班长张军英认为,在绝大多数私营企业和小微企业,2.5天休假都很不现实,“现在经济不景气,企业更是要控制成本,除非国家付费为职工购买假期或要求企业强制实行,否则很难能落到实处。”

  那么,如何保障劳动者带薪休假权益?

  省政协委员、省人社厅厅长翟天山表示,对没有按规定执行带薪休假制度的企业,由县级以上政府人社部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。去年底,省人社厅开展了职工带薪年休假制度落实情况专项检查,共检查用人单位1.29万户,涉及劳动者69.35万人。发现违法行为2187件,责令安排年休假1459件,责令支付未休年休假工资报酬196.39万元,责令向职工支付赔偿金2.5万元。


编辑:小微

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来源 | 湖北日报

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