湖北日报讯 记者 陈屿 通讯员 陈维 杨永明

　　12日，本报刊登《守住农民工兄弟的血汗钱》一文，文中介绍中建三局工资管理的做法引起社会关注。近期，人社部劳动监察局相关负责人到我省进行工资清欠督查，亦到中建三局调研。

　　应读者要求，记者再度探访该公司，深入了解其工资发放的运行情况。

　　顶着严寒，记者在公司帝斯曼项目工地找到了木工陈光权。40岁的陈光权来自于重庆，在中建三局已经干了6年。

　　农民工工资发放，涉及到几个因素：劳动用工管理、工资款支付管理和工资发放保障制度。陈光权所在项目具体是怎么做的？做的如何？

　　记者和陈光权来到工地门口，只见他掏出工作卡，刷卡后，门禁予以放行。“扫描卡上的二维码，能看到农民工的个人信息，并由此核算工作量。”项目负责人杜华彬告诉记者，这些信息会汇集到信息管理平台上。

　　在项目技术部，劳务管理员张佩杰通过施工项目现场管理系统找到了陈光权的名字，点开后可以看到其所属的分包商、劳动合同编号及工作统计信息。“在我们公司，工资款和工程款彼此分离，并优先发放工资款。我会通过这个独立的信息管理系统给他们统计每月工作量，将统计结果通过系统上报。公司总部据此计算出每人的工资，并通过指定账号将工资核发到劳务分包公司。”张佩杰介绍。

　　怎么保证工资按时足额发到农民工手上？“我们会给劳务分包公司进行动态信用评级，并优先和评级靠前的公司合作。”杜华彬向记者介绍。

　　在工地路口，还竖有工资公示牌。在2015年12月的工资公示表上，陈光权的名字旁边写着出勤日期29天，工资总额8700元。“每月工资发多少、怎么发都很清楚，领款之后还有领款人和相关负责人签字。”陈光权对此很满意。

　　公开流程效果显著。目前，该工资发放模式已被省人社厅评价为“值得推广”。