1月4日，福建日报和东南网联合刊发《百余工人希望讨回600多万欠薪》报道，引起舆论关注。近日，福建省冠海造船工业有限公司（下称“冠海公司”）负责人表示，将于春节前后发放部分拖欠工资。

　　“将分批分次逐步发放”

　　2014年起，陆续有网友在《直通屏山》反映冠海公司拖欠工资。2015年底冠海公司“欠薪案”进入法院强制执行阶段。

　　记者从连江县劳动监察大队了解到，由于经营不善，截至2015年8月，冠海公司共拖欠180余人工资670万元、医社保60余万元、公积金50余万元。其中调节、仲裁成功21人，追回工资150余万元。

　　目前，连江县法院已冻结冠海公司办公大楼及马尾造船厂的租金，并继续查询冠海公司可供执行的其他财产。连江县劳动监察大队工作人员表示：“据了解，目前已有50余人上诉至法院，若冠海公司有可执行的财产，将由法院来判处冠海公司偿还事宜。”

　　近日，东南网记者联系上了冠海公司董事长林财龙。林财龙表示，以公司目前的情况，一次性拿出数百万元的确很困难。“我们将先发放基本工资，分批、分次逐步发放，争取春节前后能发放部分拖欠员工工资。”林财龙说，“争取2016年能全部发放完毕。”

　　如何预防农民工被欠薪？

　　在采访过程中，林财龙介绍，为了做大做强，冠海公司前期投入过大，导致产能过剩，下一步企业将继续探寻资产重组。“希望政府能够在资金上给予帮助，在企业发展过程中给予政策等方面的指导。”林财龙说。

　　对此，连江县劳动监察大队相关负责人表示，已经将冠海公司拖欠工资事宜上报县委县政府，将由县政府牵头配合法院开展调查，“在企业无力偿还的情况下，政府也可拨付企业上缴的保证金，用来支付拖欠工资”。

　　如何预防欠薪，保证农民工工资发放呢？去年起，我省开展创建无欠薪项目部活动，实行工资与工程款分离，工资单独列账管理，由项目部委托银行代发工资。同时，我省强化对政府欠薪责任制的考核，将此纳入政府绩效考评体系。

　　省政协委员林小梅认为，除了在源头预防企业欠薪外，事后的监管同样重要。“当前主要依靠地方政府部门，其主要手段也局限于发挥职能，人社部门监察机构力量不足，只有维权职能，没有执法职能。”她建议，应尽快完善法律，“法律制约不到位，是恶意欠薪的根本原因。现行的《劳动合同法》对欠薪和讨薪的社会问题运用手段还不够具体，地方立法机构应尽早针对欠薪、讨薪问题予以专门立法。”（东南网记者王楠）