岁末年初，各种考核工作正在展开。近闻某地今年对各类考核检查项目进行全面清理规范，该缩减的缩减，该合并的合并，推行“一站式考核”，大大减轻了基层负担，笔者不禁为之叫好。

　　现实中，一些地方的年终检查考核项目过多，其中不乏“你好我好大家好”的形式主义做法，基层干部群众对此有很大意见。“一站式考核”在坚持各项考核范围不变、内容不变、方法不变、标准不变、评先奖惩不变的前提下，把各部门对被考核单位的各种考核项目进行优化整合、集中打包，可以节省大量的人力、物力、财力。对于基层单位来说，应付在检查考核上的时间少了，服务群众的时间就更多了。要让“一站式考核”实现常态化，关键要完善相应的制度，严格控制检查考核活动的数量和频率，各职能部门不得巧立名目或随意变更检查考核项目的名称。同时，遵循“谁举办，谁出钱”的原则，而不能把检查考核活动的经费转嫁给目标单位，更不能随意扩大检查考核范围。对于一些确因工作需要新增的项目，必须经上级部门审核批准，如此方能遏制一些部门的检查考核“冲动”。

　　（袁 浩——河南内乡）