从今年起,浙江省的教师、医护人员“跳槽”更容易了,在公办与民办学校、医疗机构之间的合理有序流动将不受限制,相应的人才流动体制机制障碍予以破除。浙江省中医院一年走了4个儿科骨干,让医院措手不及,留下的医生每个月都要上6个夜班来缓解压力。(《现代金报》)不设障碍鼓励“跳槽”是好意,但也需要通盘考虑,避免人虽跳槽,却对工作造成影响。伍齐/文罗琪/图