新华社昆明1月8日电（记者白靖利）“对负有主要责任、重要责任、直接责任的人员，不论其是否已晋升其他职务或调离原工作岗位，都要追究相应责任。”云南省昆明市近日出台制度，解决群众诉求工作不力的领导干部和工作人员将被严肃处理。

　　根据昆明市近日出台的《解决群众诉求“四级联动”工作责任追究制度（试行）》，全市各级领导干部和工作人员，存在不认真履行首问首办责任，造成不良后果；属于其法定职权范围内的群众诉求不予受理；对情况清楚，符合法律、法规、政策规定可以解决的信访诉求，未予解决；对群众反映的重大、紧急诉求信息瞒报、缓报、谎报、漏报，或者授意他人瞒报、缓报、谎报、漏报，造成严重后果；对群众一再反映的问题不闻不问、敷衍塞责、无故拖延、推诿扯皮或者未在规定期限内办结又无正当理由；在处理群众诉求中，作风粗暴、激化矛盾或者徇私舞弊、弄虚作假的；在解决群众诉求中，有失职、渎职、以权谋私等违纪违法行为以及不履行或不正确履行解决群众诉求工作职责，需要追究责任等九种情形之一的，对负有主要责任、重要责任、直接责任的人员，根据情节轻重以及影响后果等，将分别给予问责处理、组织处理乃至党纪、政纪处分；对涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。并且不论其是否已晋升其他职务或调离原工作岗位，都要追究相应责任。

　　据介绍，2015年以来，昆明市共问责处理“为官不为”“不敢担当”的干部223名，其中包括县处级干部19人，乡科级干部85人，其他人员119人。