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不能忽视隐形失业的存在
2015-12-17 02:38:00
 原标题:不能忽视隐形失业的存在

  国家统计局局长王保安昨天发表的署名文章《以宏观调控“升级版”适应引领新常态》指出,前三季度新增就业1066万人,提前一个季度实现全年目标,调查失业率稳定在5.1%左右。

  能够在经济形势十分复杂、金融危机留下的影响迟迟不能离去、企业运行十分困难的情况下,实现新增就业1066万人,提前一个季度实现全年目标,是相当不容易的,这说明各项稳增长措施已经在就业领域发挥了积极作用。

  当就业指标提前实现了年初确定的目标,且通过最后一个季度的努力可以超额完成任务,这时是否也应当冷静地思考一下,新增就业任务完成的背后,还有没有不尽如人意的地方,譬如隐形失业的问题。按照目前实体经济的发展实际,隐形失业的现象是存在的,在某些地区和领域,可能还比较严重。

  近日就有媒体报道,上市公司武钢股份就正在实施一项“减员增效”计划,“拟在2016年2月底前精简优化在岗职工6000人。”尽管武钢集团对外进行了解释,但并没有否认减员的事实。这部分减员就属于隐形失业情形。

  事实上,从全国范围内来看,“减员增效”在各个行业都或多或少存在。那么,隐形失业在现实生活中,极有可能是比显性失业更严重的一个问题。由于隐形失业的劳动力还与企业保持着劳动关系,需要领取基本的工资及福利,这让本就困难的企业面临越来越大的压力。很多企业原本可以通过减员的方式减轻负担、降低成本、提高效率,却不得不为隐形失业承担责任,使企业走出困境的难度更大、步伐更慢。更进一步来讲,隐形失业很多都会转化成显性失业,成为拉高失业率的重要因素。

  总之,在经济形势没有明显好转的情况下,隐形失业是必然会存在的。前提是,不能忽视这样的现象,不能忽视隐形失业带来的问题,要采取有力措施,把隐形失业情况弄清楚,并提出解决办法。

  □谭浩俊


编辑:小微

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来源 | 京华时报

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