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注重锻炼能力,求职中成“面霸”
2015-12-03 15:20:10
 

  湖北日报讯 记者 韩晓玲 通讯员 刘欢 侬艺璇

  在严峻的就业形势下,文科生就业相对理科生来说更难,这一观点比较普遍。可回顾起自己的求职经历,湖北大学运动人体科学专业大四学生彭建国认为还比较顺利。眼下,他手握6份来自知名企业的offer(录用通知),准备与其中的中粮集团签约。

  在不少人眼里,运动人体科学专业的就业门径比许多文科专业更窄。而彭建国赢得多家企业的青睐,成为同学嘴里的“面霸”(指经常进入面试)。对此,他归功于大学期间突破专业局限,通过丰富的实习实践经验来锻炼自己多方面的能力。

  上大学后,每到周末,性格活跃、喜欢与他人打交道的彭建国就会到社会上兼职。后来,湖大招生就业处招聘实习助理,他应聘上岗,对点点滴滴的小事都做得很用心。筹备一场校园招聘会非常辛苦,虽然举办时间很短,但往往要准备一两个月。为招聘会帮忙的期间,他经常抽空向企业的面试官取经,对方也乐意与他分享职场故事。

  在湖大招就处担任助理的三年间,彭建国经历了500多场大大小小的招聘会,做过一些企业的校园推广大使,还打理了学校就业指导服务中心微信公众号。他从中积累了不少面试技巧,感受到参加面试不仅靠外在表达,也需要内在积淀。

  彭建国感觉,许多求职学子未及时实现角色转化。“他们缺乏经验,一看就是‘学生样’,这样较难得到招聘方认可。”他说,用人单位除了看重应聘者的专业水平,还非常看重与人交际、随机应变的能力。他就是在实践中不断锻炼这些能力,求职时便成为自己的竞争力。

  在某大型国企的高压面试(面试时有意制造紧张,以了解求职者将如何面对工作压力)中,彭建国发现面试官中只有一位穿西装,但因人到中年,体型有些走样。他想:“看来,这位面试官很注重外表。我应该发挥专业特长,在面试中将劣势变成优势。”当面试官问他对营销工作的看法,他结合在上海当了两个月健身教练的实习经历,现场为面试官推荐健身课程,专业的知识、自信的谈吐让对方赞许。

  彭建国说,企业很看重应聘者的实践经历及处理问题的能力,而这些往往是在课堂上学不到的。

  点评

  湖大招生就业处指导老师严蓉:

  彭建国在就业季较早拿到了多份offer,与他在大学期间积极实践、提升软实力是分不开的。他的例子并非个案,为学生们尤其是文科生求职提供了借鉴。

  相对来说,用人单位对理科生的需求要大一些。文科生除了专业水平,平时应多参加社会实践,提升各方面的能力,这些软实力往往会成为面试中的核心竞争力。而且,各方面能力的提升对今后入职也有很大帮助。


编辑:小微

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来源 | 湖北日报

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