王孺

　　农村是全面建成小康社会的短板，要补齐这块短板，需要大批优秀干部投入到扶贫攻坚战中去。所以，要搭建一个让好干部脱颖而出的平台，推进扶贫工作的落实，促进干部的成长。

　　真正的扶贫，要扶到根子上，需要干部深入调查，和群众打成一片，摸清贫困户的具体情况；需要针对问题进行研究，结合有限的资源进行谋划，为群众找到一条脱贫之路；需要不断跟踪帮助群众，解决各种新问题，最终使他们全部如期脱贫，生活水平得到真正改善。

　　因此，要在扶贫工作中发现、培养和使用干部，让会扶贫的干部脱颖而出。这就需要组织部门“擦亮眼睛”，既要选派优秀干部到扶贫一线，也要在扶贫一线发掘优秀人才；对工作不上心、抓得不紧、推进不力的干部及时调整、严肃处理，从而营造好干事创业的氛围。而一线帮扶的干部也要端正态度，对扶贫工作做到用心、细心、耐心，把贫困群众的事当成自己的事，积极作为、发挥所能，干出一些让群众“点赞”的实事好事，不负组织和群众的厚望。