本报讯（记者孙寰宇）日前，记者来到吉煤集团辽矿公司龙家堡煤矿，千尺井下机器轰鸣，采煤工作面繁忙有序，闪亮的乌金随着输送皮带滚滚流淌。长期以来，这家煤矿一直是全省优秀样板企业，其管理经验被全省煤矿学习借鉴。自吉煤集团开展“三严三实”专题教育以来，这家煤矿的领导班子通过查摆问题、强化教育、边查边改，进一步促进了工作作风的转变，以更加严格的管理、更加精细的措施、更加过硬的素质狠抓安全生产，取得了良好成效。

　　为扎实开展“三严三实”专题教育，加强党员党性修养和理想信念教育，把牢思想和行动的“总开关”，集团公司党委始终把学习教育贯穿专题教育始终。为扩大受教育面，在集团总部和成员企业两级班子参加的基础上，还将矿厂级领导人员吸收到专题教育中来。各级党委书记注重发挥第一责任人的责任，在组织领导人员上党课、集体学、个人自学的基础上，认真组织各理论中心组开展专题研讨。截至9月末，集团共有81个矿厂级以上领导班子完成了严以修身、严以律己专题学习研讨；共召开矿厂级以上理论中心组学习研讨会414次。通过学习研讨，进一步增强了领导人员的纪律意识和规矩意识，更加自觉地以“三严三实”要求，进一步规范和约束自己的言行。

　　长期以来，吉煤集团不断深化“德润吉煤”理念，公司党委从“忠、勤、和、廉、实、俭、善、信”八个方面，对加强各级领导人员德的建设提出了具体要求，并结集出版了《加强德的建设专题研讨论文集》。专题教育开展以来，公司党委把“德润吉煤”与“三严三实”专题教育结合起来，在各级领导人员中开展了“爱岗敬业、履职尽责、务实有为”教育活动，并贯穿到专题教育的全过程。同时，围绕安全生产、资金压力、煤炭销售、和谐稳定等诸多困难和不足，在各级领导人员中开展了“六个反思”大讨论活动，分别召开专题民主生活会，进一步提高了各级班子的执行力和战斗力。

　　在推进“三严三实”专题教育中，各成员企业党委组织开展了“明责、知责、尽责”大讨论和以“履职尽责、干净干事、勇于担当”主题党课活动，有效解决“爱岗不敬业、履职不尽责”问题，进一步推动了“三严三实”和“德润吉煤”的不断深化。辽矿公司党委广泛开展了“八德先锋”、“八德模范”、“八德青年”评选活动。通矿公司党委举办了“感动通矿人物评选”活动，引起较大反响。通过系列活动的开展，各级领导人员按照“八德”建设的要求以德修身、以德立业、以德润企，进一步坚定了理想信念，不断提高党性修养，达到了从思想深处立根固本的目的。