本报记者高秀良本报通讯员蔡斌

　　为强化税收业务、提升队伍素质，今年以来，信阳市地税局在全系统开展了“以师带徒”暨2015年度岗位技能大比武活动，积极营造“学业务、比技能、强素质、创佳绩、作贡献”的浓厚氛围，激发地税干部立足岗位创先争优的工作热情，锤炼一支业务精湛、作风过硬的高素质、复合型人才队伍。据了解，此项业务大比武活动历时近8个月，有18个基层单位的273名税务干部先后参加了税收管理、办税服务、税务稽查、税收法制、财务管理、计算机共6个岗位的技能竞赛，较好地检验和提升了广大税干的业务素质和工作技能。

　　信阳市地税局年初与市总工会、团市委联合制订了《“以师带徒”暨岗位技能大比武活动实施方案》，对大比武活动的目的、对象、方式、内容和日程安排、选拔表彰等做了详细安排，市局机关各承办科室认真制订方案，按岗位拟定了学习重点和范围，各基层单位根据市局方案要求，结合实际采取了集中学习、培养骨干、岗位训练、传帮带学等形式，激励干部职工积极主动参与，增强了学习的针对性、实效性，使大比武活动做到有的放矢、有序推进。

　　按照自主自愿、双向选择的原则，该局合理设置师徒结对岗位，挑选作风好、责任强、业务精湛、经验丰富的业务骨干作为老师，把年富力强、爱好学习、具有发展潜力的同志作为培养对象，充分发挥业务骨干“传经验、帮业务、带作风”的积极作用，明确师徒双方的职责与任务，实行“一带一、一帮一”负责制，结成师徒对子。全市地税系统共结成税收管理员师徒对子36对，办税服务师徒对子31对，税务稽查师徒对子20对。

　　据了解，本次大比武活动委托专人封闭命题，题型设计合理、内容全面，重点考察参赛人员的知识结构、理论功底、政策执行、业务技能的实际掌握和熟练程度，制定了严格的考场纪律、监考纪律，对考试全程进行视频监控，确保成绩真实可信。

　　本次大比武活动共分为税收管理、办税服务、税务稽查、计算机、财务管理、税收法制六个岗位进行比武选拔。截至目前，全系统已有15名在岗位技能大比武活动中成绩优异的同志被市总工会授予“信阳市五一劳动奖章”，10名同志被团市委授予“青年岗位能手”，3名同志荣获市级“五四青年奖章”。