南方日报讯（记者/张西陆）今年，越秀区将投入1250万元奖励80名重点企业高级人才。即日起，越秀区2015年重点企业高级人才评审资助活动启动，有意向参与的企业需在11月10日前向所在园区管委会或街道提交申报材料。

　　按规定，符合越秀国民经济和社会发展规划，工商、税务关系在越秀的各类企业均可参与评审，但重点面向六大领域。

　　包括，广州市总部企业或区优质企业；金融、商贸、健康医疗、文化创意等区“四大主导产业”领域的企业；文化核心区、广州健康医疗中心、黄花岗科技园、流花商圈等“四大主体功能区”辖内的企业；在推动全区转型升级方面有突出业绩，符合全区总部楼宇经济和创新驱动战略发展方向的企业；同各大公共科研机构开展科研合作并在区内进行成果转化的企业；其他服务于全区招商引资、引技、引智工作大局的企业及对越秀区经济社会发展有突出贡献的民营企业。

　　对重点企业高级人才的要求是，不仅在越秀区重点企业担任副总经理及以上职务，更要具有先进的战略理念和国际视野，熟悉国内外经济政策，熟知市场经济规律，熟练运用现代企业管理知识及经验的企业管理人才。

　　值得强调的是，除了董事长、总经理、总裁等企业正职，以及副董、副总、副总裁等副职，总会计师、总经济师、总工程师及各重点部门总监等企业技术类管理正职同样具有评选资格。

　　按计划，越秀区每年设立不低于2000万元的高层次人才发展专项资金，由区财政列入年度财政预算。重点企业高级人才各项资助资金从中列支。

　　经过评审认定的越秀区重点企业高级人才，按其带领所在企业上一年度对区域经济社会发展的贡献程度，主要评价指标包括企业上年度在经济贡献（营业收入和净利润等）、行业贡献（引领行业发展，行业排名等）、就业贡献（带动本地就业等）、成长性（营收增长率、净利润增长率、资产负债率等）、诚信建设水平等，分卓越奖、精英奖、优秀奖三个层级进行奖励资助。

　　其中，卓越奖10名，每人奖励30万元；精英奖25名，每人奖励20万元；优秀奖45名，每人奖励10万元。