中新网10月29日电 据日本《新华侨报》报道，当前，随着国际化经济形势不断发展，很多日本企业致力于在海外开展和扩大事业。由于外国留学生精通日语并了解日本和本国的文化，成为日本企业积极聘用的对象。然而，日本学生支援机构公布的数据显示，2013年度在日本就业的外国留学生仅约占全体的2成。为助力中小企业聘用外国留学生，日本大阪商工会议所最近开始积极举办外国留学生实习活动。

　　据日本媒体报道，为面向外国人提供服务和解决致力于海外展开事业的企业持有的课题，近日，大阪商工会议所以外国留学生为对象，开始举办实习活动。共有16家企业和45名外国留学生参加。此举可使企业灵活运用留学生的知识，有意愿在日企就业的留学生也能够了解企业实情，受到双方好评。

　　日本学生支援机构公布的“2013年度外国留学生就业状况调查结果”显示，共有3.965万名外国留学生从日本全国大学和专业学校毕业。其中，在日本国内就业的留学生为9382人，仅占24.7%。

　　很多外国留学生虽然希望在日本就业，因未能进入大企业而回国。而有些中小企业也担忧突然聘用外国留学生存在风险。大阪商工会议所人才开发部的部长鳢谷贵表示：“虽然中小企业有需求，但是很多留学生因不了解中小企业的实情而回国。太可惜。”

　　2014年7月，大阪商工会议所首次召开了实习匹配会。今年，该商工会议所举办了主题型实习活动。企业列举出课题，与留学生共同解决。每名外国留学生进行为期1周至10天实习活动。

　　位于大阪市的相关化妆品制造销售公司在世界21个国家展开事业。今后，致力于向东盟各国扩大事业。此次，该公司接纳了2名中国留学生、1名越南留学生实习。

　　目前，该公司已有2名中国人职员能够说中文和英文。但是，该公司负责人表示：“在越南、缅甸、柬埔寨等国家，销售末端为当地语言。因此，必须向当地的销售人员很好地说明商品。”

　　一名30岁的越南人留学生在日本专业学校学习。这名留学生希望毕业后在日本企业就业，对化妆品行业也很感兴趣，参加了实习活动。

　　在实习期间，这名越南留学生担任手册翻译工作，逐渐理解了专业用语。另一方面，通过参加实习活动，外国留学生也能够了解日本企业的公司氛围。

　　该公司相关负责人表示：“作为聘用留学生的入口，这是一个相当好的措施。”大阪商工会议所的部长鳢谷贵表示：“在聘用前，通过实习活动，企业与留学生之间加深理解，消除不适合的情况。想继续举办这样实实在在的活动。” (郭桂玲)