本报彭泽讯 （记者练炼通讯员朱桂华、时海生）彭泽县创新机制，多措并举，分步培养，设立党外后备干部人才库，从党外后备干部里任用一批科级干部，并将部分科级干部列为县级干部培养对象，为党外干部健康成长提供组织保障和重要平台。

　　为了做好党外干部的培养、选拔、使用、管理工作，彭泽县实施分步培养法，为党外干部成长成才开辟“绿色通道”。该县通过建立单位推荐、领导举荐和统战部会同组织部共同考察机制，建立了一支81人的党外后备干部队伍；通过培训、考试与面试，精选出30名年纪轻、素质高、有能力的干部作为科级干部重点培养对象，将他们选派到工作条件艰苦、工作任务繁重的一线去锻炼，并采取公开选拔、竞争上岗等方式，从中任用一批年轻优秀的党外科级干部。

　　为确保各层次结构的党外干部健康成长，该县还从制度上为党外干部提供坚强的组织保障，定期召开党外科级干部座谈会，听取党外科级领导干部工作和思想汇报，县纪委书记、组织部长、统战部长逐一点评，每年至少为党外领导干部过一次特殊形式的组织生活。