近年来，南昌市青山湖区以抓好基层党建为目标，坚持运用“党建+”的理念，创新党建工作机制，打通联系服务群众的“最后一公里”，使党的基层组织真正成为服务群众的主阵地、联通党群干群关系的主干线、凝聚党心民心的主渠道，走出了一条全面提升党建工作科学化水平的新路子。

　　党建+互联网

　　从“内循环”走向大开放

　　“现在只要动动手指，想要了解的党建知识，就能很快得到答案，这个平台真是太好用了。”南钢街道社区预备党员凌莉欣喜地告诉朋友圈的好友们。

　　今年，青山湖区把党建的创新点定在新媒体上，开发了“青山湖智慧党建”手机APP，实现了党员教育管理服务的科学化、网络化和智能化。该APP分为要闻快递、基层党建、掌上讲堂、党务管家、党员风采、信息之窗、党员心声、生活贴士及个人中心9个板块，还可以进行个性化设置和互动。目前，使用对象已达5000多名，发布各种信息3300多条，让党建工作更具渗透带动力。

　　党建+六个一线

　　激发党员新活力

　　近日，青山湖区工信委副主任秦安福到辖区企业深圳兆驰公司担任党建指导员。同日，该区共有48名年轻干部来到信访维稳一线、招商引资一线、拆迁控违一线、重点项目一线、保文保卫一线和基层党建一线“六个一线”挂职锻炼。

　　为给干部成长搭建平台，青山湖区研究出台了“六个一线”挂职锻炼管理试行办法。分批次将全区年轻干部放到“六个一线”培养锻炼，并建立挂职锻炼报告、例会、督查、考核等机制，推进干部挂职锻炼工作的科学化、制度化、规范化。今年以来，青山湖区先后提拔重用19名在“六个一线”中踏实工作、业绩突出、群众口碑较好的干部，在全区形成了“实在、实干、实绩”的用人导向。

　　党建+社会治理

　　驻村帮扶架心桥

　　“我一直在机关，下到农村来工作还是第一次，这对我来说是一次难得的机会。”被下派罗家镇殷王村任“第一书记”的王康说。在接下来的一年里，他将和村“两委”干部一道，带领村民脱贫致富，并加强基层党组织建设。

　　8月19日，青山湖区启动下派“第一书记”“双助理”和“连心小分队”活动，共从机关选派驻村（社区）“第一书记”19名、“双助理”（书记助理、主任助理）261名、“连心小分队”60支。这是青山湖区深入推进“连心、强基、模范”三大工程的重要方式，实现了软弱涣散村（社区）党组织全覆盖、社区（村）书记助理和主任助理全覆盖、区直单位和村“连心”工作全覆盖。