网友 李秀荣

　　据工人日报报道，多个省份的夜班津贴标准已多年未调整。夜班津贴未能随着工资上涨水平随之调整，甚至出现了职工连续工作12小时，夜班费最低只有4.4元的现象。

　　多地职工的夜班津贴多年没变，可见它实际上已经处于企业用人管理、劳动权益维护的“真空”地带。十几二十年前，职工上一天夜班可得4.4元津贴；十几二十年后，夜班津贴竟然还是4.4元。何况，各地的最低工资标准，已从十几二十年前的两三百元涨到了如今的一两千元。难道夜班津贴不该随着最低工资标准、居民生活的物价指数而同步上调？夜班津贴仅4.4元，买碗面都不够啊。

　　需强调的是，“蚂蚱再小也是肉”，夜班津贴数目虽小，也关系到一线岗位职工的收入增长。虽有少数企业通过集体协商等方式，自主调整了夜班津贴，但绝大多数企业，恐没有这种自觉意识，仍需被戴“紧箍咒”。有关部门应将夜班津贴与当地最低工资标准进行联动调整，因为最低工资标准往往是根据物价水平作出的动态调整，以保障职工们的合法权益。

　　此外，有一种情形也必须厘清：加班费不等同于夜班津贴。夜班津贴，乃针对上班发生在夜里所作的补偿或增益，与在夜里上班是否为加班无必然联系；即使夜里上班算作加班，用人单位在发放加班工资的同时，也必须执行夜班津贴发放制度。劳动者要当心被用人单位忽悠。