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体制内的优势真的削弱了吗
2015-09-16 09:59:00
 

  原标题:体制内的优势真的削弱了吗

  王聃

  所谓体制内还有多少优势,从来都不是最重要的,重要的是,必须经由持续改革,让体制内外都能平等享受时代和发展的红利。

  近日,中国青年报社会调查中心对2002人进行的一项调查显示,82%受访者认为体制内工作的优势在削弱;51.7%的受访者认为只要适合自己,无所谓体制内外。

  如此结论难免令人欣喜。不过在我看来,单就新闻中的这则数据而论,并不能得出什么清晰的结论。

  首先,“82%的受访者认为体制内工作的优势在削弱”,就大有漏洞。新闻中更准确的表达是,“调查显示,24.0%的受访者认为现在体制内的种种优势与以前相比明显削弱,58.0%的受访者认为部分削弱,13.7%的受访者认为不再有优势”——换言之,倘若按新闻所述来计算,其实有95.7%的受访者在认为,体制内的优势正在削减甚至是消失。坦率而言,此种结论不仅与新闻报道不符,亦不符合普通人的生活经验与感知。

  退而言之,就算有82%的受访者轻看体制内优势,就能代表两者正在变得没有区别了吗?这两年,随着行政治理力度的加大,公务员、事业单位人员的灰色收入和过高福利的确在被压缩,但整体而言,体制内人员相对普通的劳动者,其整体优势仍存,并没有想象中的不堪。否则,就难以解释每年的公务员考试中,为什么仍有那么多的前赴后继者。

  “82%的受访者轻看体制内优势”,结论看似激动人心,其实依旧面目模糊。根本上,最引人反感的,并不是两者存在着什么“优势”,而是资源和利益的习惯性倾斜。因此,我能理解围观者的欣喜——对公共性平等的向往。何为体制?它指国家机关、企事业单位的机构设置和管理权限划分及其相应关系的制度。而从大处着眼,体制指的是某种存在,与制度安排、政治文化乃至社会伦理都有紧密联系。如此来说,我们每一个人其实都在“体制内”,谁都无法逃脱体制。所谓体制内还有多少优势,从来都不是最重要的,重要的是,必须经由持续改革,让体制内外都能平等享受时代和发展的红利。

  (来源:京华时报)


编辑:小微

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来源 | 京华时报

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