■ 张成林

　　近日，省委办公厅、省政府办公厅联合印发了高层次人才医疗保障实施办法，针对高层次人才量身订制医疗保障服务。（见今日A04版）

　　当前，海南的人才结构还不够优化，人才队伍总量有限，整体素质也亟需提升。“良禽择木而栖”，人才竞争的背后，实际上是人才环境的竞争。因此，引进人才，留住人才，首先要做的就是解决人才的后顾之忧，营造良好的保障机制。

　　为高层次人才提供良好的医疗保障，是引进和留住高层次人才的有益举措，值得肯定。除此之外，还需要合理的、有吸引力的薪资保障和住房保障，需要完善、公平的晋升机制，需要干事创业的宽松环境……水往低处流，人往高处走，只有想方设法营造更加良好的保障机制，才能使“才”得其所，“才”为我用。