新华社福州9月7日电(黄阿彬)“这要感谢组织的培养和村民的信任。”福建省华安县仙都镇大地村村委会主任刘坤强感慨地说,“三培养”活动给他提供了一个锻炼成长的平台。在前不久的村级组织换届选举中,他以95%的得票率高票当选为村委会主任。

　　2002年以来,华安县在农村开展“三培养”活动,即把优秀致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员中的优秀致富能手培养成村组干部。

　　刘坤强今年34岁,初中毕业后开始种茶、制茶。在“三培养”活动中,大地村党支部书记蒋惠忠发现、培养了这个优秀的年轻致富能手。

　　刘坤强说,他将组织村民依托土楼资源,发展乡村旅游。村两委带头成立家庭农场,把二宜楼前的100多亩茶园租下来,发展百果园,种植四季果,供游客体验、采摘,并把它作为示范点,引导茶农转型发展。

　　像刘坤强一样,华安县对“三培养”对象进行分类培养,从乡村干部中指定一名培养联系人进行“一对一”培养,通过农业、科技等涉农部门培训及实践锻炼,“茶状元”“田秀才”等一批致富带富的领头人纷纷成长起来。

　　华安县把“三培养”对象纳入村级后备干部,进行动态管理。8月中旬,共有107名“三培养”对象新当选进入村两委,占新进村级班子的90.2%。

　　“华安创造了农村‘三培养’工作载体,多年来持续深化,为村级基层党组织输送了一批批优秀人才,有效地服务富美乡村建设,加快了进入小康社会的步伐。”华安县委常委、组织部长曾贵森说。