事件回放

　　国务院办公厅11日下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，提出“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。对此，超过8成的网友认为周末两天半短假“可行”，但也有网友表示“部分企业双休都未落实，休两天半短假是奢望”，更有网友担忧“小短假将成为机关事业单位的福利”。

　　提醒

　　避免新的社会不公

　　说到底，国务院推行的“小短假”只是停留在鼓励层面，而不是强制措施。据人社部调查显示，国内带薪休假落实率仅为50%左右，具有法律保障的带薪休假制度尚且如此，“小短假”的落实情况也不难预料。如此一来，势必形成两个极端，一方面多数公务员和事业单位员工能享受“小短假”，另一方面多数民营企业员工却连基本的假期都无法享受，难免造成社会天平的严重倾斜。

　　公众不反对各种假期，但期盼假期的阳光能洒到每个角落。因此，在“鼓励”推行“小短假”的同时，相关部门也应出台相关措施，加强劳动执法和监管力度，确保劳动者的假期得到真正落实，这也是保障每个公民合法权益的基本要求。

　　林萧

　　支持

　　且慢吐槽不可行

　　20年前，公众不也曾认为“双休”是不靠谱的吗？那么，若干年后再作回望，今天“这是设给公务员的”、“反正和我无关”、“求不加班”等的种种吐槽，觉得“2.5天小短假”与普通职工关系不大的“断言”，会不会也成“有趣的笑谈”？

　　且慢吐槽“2.5天小短假”是“一笑而过”。正如业内专家所言，旅游制度的关键在“灵活”。灵活的休假制度和体系，一方面可以让机构、企业运转流畅性更强，另一方面，还能平复目前春节、“十一”两个黄金周的出游高峰，为人们的出游提供更多便利。我还想到，带薪休假也好，“2.5天小短假”也罢，当这些休假权益的享有，潜移默化成社会常态，无疑也就对所有企业及经营者，形成了一种“见贤思齐”的倒逼力量。

　　司马童

　　质疑

　　并非促旅游好棋

　　休假首先是一种权利，然后才是一种商机。如果反过来，只是从商机（促进旅游消费）的角度来落实与鼓励休假，那么，这种功利性的落实与鼓励，必然会有现实针对性，既不可能做到公平，也难以普遍实行。公众的休假福利，不应该只是促进旅游消费的一枚棋子。

　　要鼓励更多人旅游消费，既要完善旅游硬件设施，更要提高公众的旅游幸福感。其中，遏制景点涨价冲动，建立免费的国家公园制度，严惩欺客宰客行为，提升旅游服务质量等，恐怕都要比“鼓励两天半短假”更为重要。

　　除非修改法律明确改为四天半工作制，否则，专属“有条件者”的两天半短假，难免会沦为某种特权福利，这与促进旅游无关，却与社会公平紧密相关。

　　周友武

　　建议

　　可试行不可关门

　　就在国办发文鼓励“2.5天小短假”引发全民热议的同时，宁乡县旅游局发布的一则通知把这一网友热议的“纸上福利”变成现实——该局从即日起试点实施夏季“每周小短假”。旅游局“周五下午放假”必将给大家前去办事带来诸多不便。

　　不是说“2.5天小短假”政府机关不可以试行，但，放假不可影响工作；如果周五下午政府机关放假，那应该安排相关人员轮流值班，做到“放假与工作两不误”。政府官员，人民的公仆，应该“吃苦在前，享受在后”。这“放假”毕竟是一种“福利”，政府机关不应该“享受在前”。

　　张传发

　　三 言 两 语

　　难道这半天就能拉动内需吗？——阮宁静

　　听到这种新闻就愤怒，农民工连一周一天都保证不了，国家企事业单位就是好啊！谁来想想我们。——余桃

　　别高兴得太早，“鼓励”一词可谓是内涵颇多。——崔元芒

　　多休半天谁都愿意，还有带薪休假！可谁来监督执行？对于中小企业，可能只是一纸空文！

　　——张红

　　放两天半假，真是的，有些上班族，拿着国家给的工资，老百姓上缴的税钱，还就只上半天班，这半天班还是上上网，聊聊天，打打游戏，闲得不得了，还给他们放两天半，应该只放一天假。

　　——商恩熙

　　这两天许多人开始企盼周末享受两天半假，愿望是好的，也并非毫无根据，可惜至少短期内是梦想。放两天半就是每周工作36小时，发达国家似乎已经有这样做的。我国经济有条件了吗？随意变相无酬加班非常普遍都还没管呢！——彭凉