本报讯（陈超群）为保证临退役士兵思想稳定，激发站好最后一班岗的工作热情，武警吉林总队后勤部针对满服役期士兵身上集中反映的热点、难点问题，及早搞好教育引导，坚持把道理讲透、规定讲清、实事办好。

　　针对满服役期士兵对立功、受奖、入党和转改士官期望值过高等问题，吉林总队后勤部组织广大官兵学习上级有关制度规定，使官兵明确标准，掌握条件，吃上“定心丸”；及时编写《安心、敬业、守纪》辅导材料下发分队进行教育。积极开展了“当兵为什么”、“进步的标准是什么”大讨论，引导满服役期士兵与自己入伍前比，看有哪些进步；与地方同龄青年比，看有哪些不同；与先进典型比，看有哪些差距，强化大局观念和奉献精神。

　　为防止一些满服役期士兵因达不到自己的愿望而放松要求，专题召开官兵思想形势分析会，搞好摸底排查，坚持以走与留问题为“焦点”，以消除家庭负面影响为“难点”，及时收集了10个近年来在退伍期间发生违纪的典型案例，编印成册，发至每一名临退役士兵手中；组织官兵观看《警示录》、《人生警戒线》等录像片，并进行红蓝双方辩论赛；发动官兵撰写格言警句自勉，和以“最后一刻放松不得”为题开展大讨论。同时，直属单位广泛开展了每天重温部队纪律规定一遍，敲响警示钟；每天默读自创的警示语一遍，绷紧法纪弦；每天“三互”成员相互谈心一遍，消除侥幸心理的“三个一遍”活动，确保不越雷池一步，始终以严明的纪律规范言行。

　　同时，组织官兵到驻地企业和职业技能培训单位参观学习，感受国家好政策、人民群众日益丰富的物质文化生活和先进的就业理念，帮助官兵回答好“回乡务农能不能致富”、“什么样的工作才是好职业”等问题，树立不拘一格的择业观。此外，组织官兵回顾和对比近几年国家关于退伍军人就业安置政策，使大家进一步增强了回到地方有作为的信心。