本报杭州7月29日讯 （记者 方力 通讯员 王鹏程 刘渊慧）刚刚经历了毕业季的部分大学生，迎来了第一个没有假期的夏季，他们将在人生的旅途上迈出职场第一步。今天，由省人才市场与本报合办的浙江省高校毕业生公益性招聘会，为未就业的毕业生们提供了一个与用人单位交流沟通的平台。现场52家单位推出500余个岗位，最终吸引800多人次进场应聘。

　　虽然酷暑难当，但一大早，省人才市场就涌进了不少求职者。记者发现，这个时间段来求职的高校毕业生往往急于找工作，但他们的心态各不相同。

　　杭州姑娘魏霁霞是个“执着派”。上个月，小魏从上海财经大学浙江学院会计专业毕业，她始终认为所找的岗位要对应所学专业，否则大学4年白读了。可让小魏无奈的是，今天许多用人单位都招聘会计岗位，可绝大多数都希望求职者有工作经验，这让小魏没了辙。后来，小魏决定离开招聘现场。她告诉记者，如果近段时间还找不到专业对口的工作，她会去参加一些职业技能培训，增加经验、提高水平，为下一步求职做好准备。

　　记者采访发现，没有工作经验的确是应届毕业生的一个“硬伤”，但也并非所有岗位都需要工作经验，也有许多企业向应届毕业生抛来橄榄枝。

　　中国人寿保险股份有限公司杭州分公司今天派出了5人组成的招聘组强势出击，招聘人员拿着宣传单，热情地招呼过往的求职者。这次，该公司面向应届毕业生推出了40个销售岗位，“应届毕业生年轻、有活力，我们需要这样的员工。”该公司银行保险部区部总经理徐琦说，公司有一套完整的培训机制，只要积极向上、愿意做，都有机会成为公司的一员。

　　“刚才一位刚毕业的小姑娘找工作，只想坐办公室，不想出去跑，这不太现实啊。”其中一位招聘人员对记者说。销售人才紧缺是现在许多企业都面临的问题，因为销售岗位门槛相对较低。由于销售岗位经常在外奔波，比较辛苦，造成不少年轻人离职。实际上，只要肯做，销售岗位也是很有前途的。

　　来自山西的刘蓉对此考虑比较清楚。她是太原中北大学的应届硕士毕业生，毕业后跟着朋友来到杭州发展。小刘说：“我学的专业比较冷门，是安全工程，对口的岗位比较少，工作不好找。”即便如此，小刘还是很乐观，她并没有将自己局限于一定的范围内。她说，如果找不到自己专业对口的，会选择别的岗位先干着，“销售类岗位的要求不太高，很能锻炼人，我想先工作，积累经验，再打算下一步的发展。”

　　小刘的想法也得到了许多企业的赞同。“有些求职者觉得自己大学毕业，待遇薪酬就应该高一点，而忽略了工作本身的意义，经验是需要在实践中慢慢积累的。”徐琦建议，一些应届毕业生应该降低自己的预期，投身更为实际的就业市场。

　　杭州益美祥企业管理有限公司这次招聘的总裁助理和平面设计岗位，都需有工作经验，“公司需要可以直接上手的员工，但并不意味着应届毕业生就没有机会。”招聘人员田小姐也给应届毕业生们支招，先找份工作积累经验，这样才有机会成为企业需要的人才。

　　记者发现，今天招聘会现场除了应届毕业生，还有不少将在明年毕业的大学生来找实习岗位，为明年找工作积累经验。专家提醒，今年的就业竞争还未结束，新一轮的竞争又将开始，还在抱怨工作不好找的大学生们，千万别再“端”着了，放下身段，退一步也许海阔天空。