本报讯（见习记者 刘健 通讯员 孙亚男 徐磊）日前，杭州市富阳区一名村支书因到期债务未按时归还被免职。自2014年4月正式实施《村党组织书记、村委会主任“底线”考核管理办法》以来，富阳区已有62名村干部因违反“底线”被清退，其中大部分涉及酒驾、老赖和违反计划生育等问题。

　　据了解，富阳区底线考核设置了工作作风、工作实绩、规范管理、工程项目、联系服务、队伍建设等6个大类19个子项目扣分标准，按照村干部被扣分额度及具体所犯行为情况，明确通报批评、诫勉、责令辞职、罢免等8种问责处置方式。

　　为将考核落在实处，富阳区坚持“两考一评”，将日常考核、部门联考、民主评议相结合。所有的考评情况都实时更新在富阳“底线”考核信息化平台上，使党员干部做到心中有数。