日前，“东方管理的现代探索”协同创新国际研讨会(2015)在复旦大学管理学院举行。来自全球多所高校的专家学者与知名企业的管理人士近百人与会，热议“为东方管理赋予现代涵义的同时，用现代方法来研究和实践东方管理”。

　　复旦大学东方管理研究院院长苏勇认为，东方管理学研究正逢其时。当今中国已经成为世界经济、政治舞台上的一支重要力量，以中国为主要代表的东方文化，正受到全世界高度关注。自从泰勒出版《科学管理原理》一书以来，以美国管理学界为主导的管理学，迄今为止已走过了百年历程。但当前管理学研究依然在很大程度上忽略东方管理思想发展和管理实践活动。而东方社会在几千年文明发展中存在的丰富的管理思想和卓有成效的管理活动，还未能很好研究和总结。会上，与会者对“东方管理研究范式”、“中国领导力研究”、“中国商业模式研究”、“国际化比较研究”进行讨论，并对“关系”、“人情”、“低调”、“中庸”等具有中国特色的商业行为和商业文化进行对话。

　　本次论坛由复旦大学东方管理研究院主办，上海市社会科学界联合会、复旦大学文科科研处等协办。　（李小佳）