北京晨报讯（记者 韩元佳）“不差钱”的腾讯又出手了，这次的对象是公司员工。

　　腾讯控股于7月10日晚间公告透露，董事会已于2015年7月10日根据2013年的计划合计授出15858040股奖励股份，给予5839名奖励人士。以腾讯上周五收盘价148.9港元计算，上述授出的新股总价值近19亿元人民币，受奖励的员工得到的红包平均高达32万元。

　　对于5839名获新股奖励人士的身份，腾讯公关部表示，这次股份激励主要是授予员工，从而提升员工对企业的忠诚度。腾讯也在公告中称，“合资格人士”是指已经或将会对本集团或任何投资实体的增长及发展有贡献的本集团任何成员公司或任何投资实体的任何雇员（不论是全职或兼职）、行政人员或高级职员、董事（包括执行、非执行及独立非执行董事）及本集团任何成员公司的任何专家、顾问或代理。

　　公告还提到不授予“关联人士”，主要是指腾讯集团及其附属公司的董事、最高行政人员或主要股东。

　　这并不是腾讯第一次向员工进行股权奖励。根据公告，腾讯此次土豪式的“分钱行动”分成3个批次进行，一共向6650名（获奖励）人士授出2175万新股，包括于2014年11月至2015年6月期间向694位奖励人士授予的511万股，2015年7月10日向5839位奖励人士授予的1586万股，以及2014年8月至2014年12月期间向117位奖励人士授予的77.91万股。

　　在科技公司中，向员工派股作为奖励是常用的激励方法。阿里巴巴2014年第四季度财报显示，当季阿里巴巴对员工的股权奖励支出达到43.13亿元，比上一年度同期大幅上涨554%。2014年7月，金山软件董事长雷军也曾表示，将把董事会授予自己的400万股（折合人民币7000多万元）受限股全部分给金山员工进行激励。联想董事长杨元庆也曾两次自掏腰包奖励员工。