原标题：机关事业单位工资调整下月基本完成 人社部表示，不会出现“不涨工资”情况

　　人力资源和社会保障部6月26日公布，近4000万机关事业单位工作人员调整工资准备工作已就绪，预计7月底前基本完成。各地将采取措施，保证这一群体在养老保险个人缴费后不出现“不涨工资”的情况。

　　人力资源和社会保障部新闻发言人李忠6月26日通报，2015年1月国务院出台调整机关事业单位工作人员基本工资标准的方案后，各地区和相关部门抓紧贯彻落实。这次调整基本工资标准，结合机关事业单位养老保险制度改革同步推进，面临的情况比简单调整工资标准更加复杂，各地区对养老保险个人缴费和增加工资等进行了调研测算，结合本地实际制定具体实施意见。在各地区和相关部门的共同努力下，工作总体进展顺利。截至目前，调整基本工资标准准备工作全部完成。从6月起，有些地方已陆续开始兑现增加的工资。由于各地具体情况不一样，工作进展不平衡，全国范围内将于7月底前基本完成。

　　李忠介绍，这次调整基本工资标准不是简单地增加工资，而是与机关事业单位养老保险制度改革同步推进的。因此对个人来说有两笔账，一是按规定的政策标准增加了多少工资，二是在个人养老保险缴费后实际增加了多少工资。由于各地工资收入水平存在差异，养老保险个人缴费也相应存在差异，而基本工资实行全国统一标准，不同人员扣除个人缴费后实际增加的工资有多有少是正常的，理论上会存在少数人员调资按统一标准增加工资较少、而按规定的基数个人缴费较多的情况。对此，有关部门将指导地方采取相应措施，不出现“不涨工资”的情况。

　　据了解，从2006年至本轮调整前，公务员基本工资已9年未涨。那么本轮工资调整到底会涨多少？2015年年初时李忠曾透露，要将部分规范津贴补贴纳入基本工资，在基本工资标准提高的同时，规范津贴补贴要按相同的额度相应减少，这部分收入并没有增加。其次，这次调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。考虑这些因素，实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算，月人均工资实际增长300元左右。(袁京)