湖北日报讯今年以来，襄阳市襄州区国税局推出税管员工作“五大清单”管理，明确了税管员15项主要工作职责，27项考核指标，从企业零负申报面、行业税负率、所得贡献率等方面对税管员进行奖惩考核，提高了征管质效。自清单实施后，该局行业税负率有明显提升，元月至5月，共入库各项税收2.08亿元，比去年同期增长5%。

　　税管员“五大清单”管理解决什么问题？襄州区国税局局长张忠友表示，针对目前基层税收管理中依然存在着“淡化责任，疏于管理”的问题，区局结合基层实际，制定了“岗位职责清单”、“质量目标清单”、“规范流程清单”、“考核标准清单”和“绩效奖惩清单”，把岗位职责清单化，以利于监督履职；把具体任务目标化，以利于定向达标；把工作流程规范化，以利于依法办税；把考核标准定量化，以利于奖惩管理；把绩效结果制度化，以利于励人奋进，充分调动了税管员的工作积极性。

　　“以前，干工作都是落实区局通知的事项和分局领导安排的工作，为完成工作而做，没有主动性。4月份，我所管辖区的某家企业因虚列库存，导致税收贡献率较低，在个人绩效考核中扣了5分，再不能混日子了，这是真的要操心了！”税管员小范说道。

　　（王爱富 李翔 谭李芳）