为盘活人才资源，大洼县建立动态人才数据库，通过人才数据库，可全面、准确地查询全县各类人才的总量、结构、专业等方面信息。

　　为确保人才数据库实时准确更新，大洼县采取逐级管理模式，建立人才信息库定期统计上报制度，并根据各类人才的职业流动特点，组织专人常态化做好动态跟踪管理工作，对新涌现优秀人才、入库人才的工作变动、职务调整、重要奖罚等信息进行实时动态管理。通过动态人才数据库分析研究，找出制约各类人才队伍建设的薄弱环节。构建各类别各层次人才继续教育体系，提高人才引进精度，探究各类别各层次人才适宜岗位。

　　借助完善的人才数据库，大洼县农经局等相关涉农单位根据筛选条件，直接准确地为全县50个特色村选出50名适用的党员农技干部，为全县顺利开展党员农技干部帮扶“一村一品”活动，提供了人才支撑和智力保障。