新华网济南６月６日电（记者席敏）今年，山东省将按照国家统一部署实施机关事业单位工资改革及养老保险改革，并相应增加离退休人员离退休费。据山东省财政厅６日介绍，山东省确定今年新增６０亿元工资性转移支付，重点帮助财政困难地区和基层政府落实工资改革政策，提升基层工作人员收入水平。

　　近年来，山东省着力缩小地区间机关事业单位工作人员收入差距，对辖区内县级津贴水平差距较大的市，暂停审批市直机关调整津贴补贴申请，并建立考核激励机制；对市级主动落实“托低”责任、帮助困难县提高津贴水平的予以奖励。目前山东省县级津贴最高水平与最低水平的差距，已由２０１２年的３倍缩小到现在的２．５倍。

　　２０１４年，山东省在全国率先出台提高乡镇工作人员工作补贴政策，在享受统一津贴待遇的基础上，对乡镇人员月人均增发工作补贴３００元，并重点向长期在艰苦偏远困难乡镇工作的干部职工倾斜。从今年起，山东省又将艰苦偏远困难乡镇工作补贴标准由月人均３００元提高到５００元左右，并将发放起点由到乡镇工作第３年调整为到乡镇工作当月即发。

　　据山东省财政厅介绍，今年山东省各级落实行政事业单位工资及养老保险改革政策面临较大增支压力。为缓解各地筹资压力，这次山东省级结合中央补助新增６０亿元工资性转移支付，专项用于帮助市县落实工资改革政策。在资金分配上，山东省级财政充分考虑基层工资改革增支压力，重点向经济欠发达地区倾斜，帮助财政困难地区和基层落实工资政策，进一步提高基层工作人员收入水平。