新华网成都５月２８日电（记者周相吉）“本来是推荐我来学习，没想到老公也跟着来，还不走了。”简阳市东溪镇松柏村村民樊敏２８日说，她参加了当地的青年骨干农民培训，学到很多有用的技术和知识，老公也受益匪浅。

　　今年５月，在家乡种植枇杷的樊敏经过四川资阳简阳市组织部的挑选，参加了青年骨干农民培训计划，并于２７日顺利结业。她说，经过学习不仅开阔了眼界，也更加坚定了她在农村发展种植业的信心，同时也对党组织有了更深刻的认识。参加过培训的松柏村村主任詹雄说，农村劳动力外出务工比较普遍，农村党员年龄也逐渐老化，农村人才“青黄不接”的现象时有发生，这种培训“恰逢其时”。

　　当下，空心村现象在农村并不是个案，务工农民老龄化趋势也逐渐明显。今年，四川资阳提出在该市实施青年骨干农民“三向递进培养”计划，旨在破解农村人才断档和基层党员队伍年龄老化问题。

　　资阳市委组织部副部长吴水波说，“三向递进培养”计划是指在青年骨干农民中培养一批入党积极分子、发展一批党员、储备选用一批村“两委”干部。通过该计划，培养建设一支热爱农村工作、致富能力强、愿意跟党走的入党积极分子队伍；发展一支扎根基层、服务群众、引领发展的青年农民党员队伍；选用一支政治素质好、带领能力强、服务能力强的村“两委”班子队伍，打通青年骨干农民尽快成长、早日成才的“快速通道”。

　　据介绍，“三向递进培养”计划培养对象以村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、农村专业技术协会会员等为重点，县、乡、村分级建立青年骨干农民信息库。每年从中遴选一批政治上积极进步、思想素质较高、熟悉农业生产经营、群众基础较好、有带富能力，具有高中（中专）及以上学历、年龄在３５周岁以下的青年骨干农民作为重点培养对象。推荐程序按照“青年农民自荐、党员群众举荐、基层组织推荐”方式，各县（市、区）委组织部根据年度培养计划，综合比选择优确定培养对象，报资阳市委组织部备案。

　　资阳是四川典型的丘陵地区，位于成渝之间，与我国其他农村地区一样，大量农民外出务工，一定程度上导致农村人才“青黄不接”。但随着四川农村改革的持续推进，包括流转大户、家庭农场主及专业合作社等新型经营主体开始增多，这为实施青年骨干农民培养计划奠定了基础。“这一计划也会促进农村新型经营主体的发展，巩固、提高基础党组织的治理水平及能力。”吴水波说。