本报讯 按照实施“率先行动”计划的总体要求，今天上午，中国科学院宣布对“人才培养引进系统工程”进行调整优化：精简了原有的人才项目，优化整合资助体系，将人才计划调整、凝聚为人才引进、人才培养、人才激励、国际人才和区域人才5大类别；拓展了资助人员类型，在资助原有基础科学研究类和工程技术类等两类人才的基础上，增加了资助科技成果转移转化类人才；明确了重点资助对象，基本满足人才成长不同阶段的需求。

　　据中科院院长白春礼介绍，调整优化后的人才系统工程，主要通过率先行动“百人计划”，引进急需人才，提高未来科技竞争力；通过“特聘研究员计划”，稳定并激励领军人才出成果、带队伍；通过“青年创新促进会”着力培养青年拔尖人才，支持他们独立开展科学研究；通过实施“王宽诚率先人才激励计划”，探索设立针对不同类型高层次人才的激励项目；通过“国际人才”计划，拓展中科院国际科研伙伴关系网络，增强国际人才吸引力和竞争力；通过“西部之光”计划，为西部地区培养引进一批青年人才。

　　优化调整后的率先行动“百人计划”，将设置学术帅才、技术英才和青年俊才三个项目。由原来针对海外青年人才的单一层次的引进，调整为分类分层引进海外优秀人才。其中，学术帅才针对海外领军人才的引进，着力打造创新国际团队，加快人才高地的建设进程；技术英才针对工程技术人才的引进，弥补人才队伍短板，为科技创新提供强有力的支撑保障；青年俊才针对具有发展潜力的青年人才引进，大胆培养，择优支持，打造可持续发展的创新人才队伍。牛伟坤 J191