本报讯（郑州观察记者李林通讯员李绍光）5月20日，一场在村头举办的《作风大讲堂》，让300多名各级干部受到了现实版的廉政教育，这是新密市全面加强作风建设活动的一个缩影。

　　“经济发展新常态，干部作风要跟上”。今年初，新密市委、市政府响亮提出了这一口号，并且展开了作风建设活动。向“慵、懒、散”开刀，是活动首先打出的一记重拳。该市纪委和监察局抽出骨干人员，成立暗访组，白天严查各单位职工到岗情况，工作状态，晚上突击检查值班情况，对迟到、早退、矿工和上班不干事等违纪现象发现一起，处理一起，绝不姑息，今年已有11名干部受到处分。

　　亮干部去向是作风建设的重要环节。各级政府部门建立《干部去向登记制度》，在乡镇政府门口、局委院内和村委会显要位置设立领导干部去向登记牌，将干部办公、下乡等活动的时间、地点和内容进行登记公布，同时，完善《请销假制度》、《出差、开会登记制度》，这些制度环环相扣，干部去向彻底公开化，使群众知道办事咋找人，杜绝了推诿拖延现象。

　　聘请党务监督员全面监督。乡镇政府从党代表、人大代表、政协委员、离退休干部、企业职工和群众中，聘任党务和政务监督员，监督员分组分片督导本辖区的站、所和村组，不定时轮换，广泛征求意见，认真收集民声，对发现的问题及时上报并反馈给各部门，责其限时整改。目前每个乡镇月监督通报达10次以上，强力监督，让个别干部不敢乱为，无法滥为。

　　一系列措施筑起了反腐倡廉的牢固防线，党员干部的作风发生了明显变化，工作效率提高，百姓受益良多。截至目前，该市共排查解决基层问题2200多个，招商引来大项目60多个，农民得到了实惠，促进了产业转型，作风建设实现了干部树形象和经济大发展双丰收。