本报南宁讯（记者/覃海明）南宁市在全国率先将市民失信惩戒引入公职人员选用管理体系。去年4月，该市出台《南宁市机关事业单位及国有企业失信人员从业惩戒暂行规定》，截至今年4月20日，一年来因失信行为而被扣分惩戒的公职人员有2482人。
“这件事给我一个警醒，就是说作为一名公职人员，以后不管是开车还是行为举止，都要认真规范，不能存有一丝的侥幸心理。”在市直机关工作的韦某懊恼地说。今年2月，他在路边乱停车被交警处罚，因失信被扣了3分，单位年度评优评先的资格同时被取消。
该市将日常生活中易发、多发且严重影响市民正常生活秩序的各种不文明行为列为重点治理的失信行为，与机关事业单位及国有企业人员的考录、聘用、调动、职称评定、年度考核、军转安置等工作环节建立惩戒联动机制，极大地促进了公职人员遵纪守法意识和文明风气的提升，大家开始重视自己的信用记录。据统计，该市一年来主动查询个人信用记录的人员达11.92万人次。
