团长王勇的春节是在一轮轮演习复盘检讨、一遍遍模拟指挥对抗中度过的。作为曾经的“常胜将军”，他正在为即将展开的新年度红蓝搏杀厉兵秣马。

　　王勇是西部战区陆军第２１集团军某红军师“钢铁团”团长。

　　去年夏秋，在全军组织的“火力－２０１５·青铜峡”实兵对抗演习中，某红军师以“钢铁团”蓝军对抗分队为基础，抽组装甲、炮兵、电子对抗等多兵种力量，组建成近４０００人的模拟蓝军旅，王勇担任“蓝军司令”。

　　在与原七大军区炮兵部队的轮番对抗中，王勇带领官兵斗智斗勇，充分发挥联合作战威力，越打越精神，越打越灵光，最终取得七战七捷的优异成绩。

　　得胜归来不言功。作为诸多旅团指挥员的“假想敌”，王勇坦言，今年压力更大，从红军师到集团军到战区陆军，各兄弟部队都铆足了劲要找机会和自己“比试比试”。

　　“一点也不能掉以轻心。”王勇对蓝军的使命有着清醒的认识，“作为部队战斗力提升的‘磨刀石’，只有自己越刁越狠，对手才能越练越强。”

　　三九严寒日，正是练兵时。春节期间，记者在某红军师采访调研，处处可以看到师团指挥员精武强能、练兵备战的忙碌身影。

　　作为一支成立于１９２８年的老红军部队，某红军师在历史上战功卓著、英雄辈出，近年来出色完成了军事斗争准备、联合军演、抢险救灾等多项重大任务，部队战斗力显著提升。

　　“胜不骄、败不馁，聚精会神为打赢。”某红军师政委时镇说，当前，世界新军事革命风起云涌，作战样式发生根本变化，在战斗力建设上，部队永远没有休止符。

　　仗怎么打，兵就怎么练。记者了解到，近年来，某红军师坚决贯彻习主席强军目标要求，以使命课题为牵引，聚力提升实战化能力水平。他们依托所属“钢铁团”打造战区部队首支专业化模拟蓝军部队，积极探索与实战相配套的对抗性战法训法，在反复磨练切磋中推动部队战斗力“水涨船高”。

　　蓝军成了刀刃子，红军更要做刀尖子。为把模拟蓝军旅在“火力－２０１５·青铜峡”实兵对抗演习中七战七捷的成功经验吃透用活，去年底，某红军师专门组织师属部队实兵对抗演习，用“左右互搏”的方式助推打仗能力稳步跃升。

　　对抗演习中，某红军师完全按照实战进程，将部队紧急拉动到大漠腹地，采取自主侦察、自主决策、自主对抗、自主保障的方式，让所属各团与蓝军进行了连续６个昼夜５个回合的实兵较量，通过一个课题多回合对抗、一个回合多行动融合、一种行动多情况交织的模式，接连诱导处置了１７１种战场情况，使部队在“逼入绝境、难到极致”的条件下提升了实战本领。

　　“车轮战”对抗归来，师里组织参加演习的团、营、连主官在全师范围内谈体会、话感受，某摩步团二连连长马海龙深有感触地说：“这是部队最接近实战的对抗模式，让官兵真正尝到了打仗的滋味！”

　　师党委以此为契机，教育全师官兵：改革强军的脚步早已开始，实打实、硬碰硬的实战化对抗训练，正是改革的前进方向，引导大家对照标准找差距、瞄着弱项补短板，让“平时训不实、战时难打赢”的思想在官兵心中深深扎根。

　　新年伊始，师党委结合年度工作总结对实战化对抗演习进行了深入复盘检讨。他们围绕战场态势感知不够敏锐、指挥控制协调不够精确、战场机动组织不够过硬、攻防作战行动不够协调、综合保障不够有力、整体防护不够有效６个方面作了深刻反思，梳理了对抗演习中存在的６类１５６个问题。

　　新春时节，一场“练精武艺为战胜，补齐短板谋打赢”的复训补训热潮，在全师官兵们中掀起。从师团党委班子成员到分队指挥官，重点围绕首长机关战术作业、分队军官编组作业、战术情况临机处置等９个重点课目内容进行竞赛性考评。

　　记者了解到，经过复训补训，各级指挥员的指挥技能得到全面检验，良好率达到９０％以上。

　　“敢打必胜是军人的第一职责。”某红军师师长盖立民告诉记者，今年，正值改革强军战略深入推进的开局之年，部队演训任务更加繁重，承担的使命更加艰巨，我们要时刻以备战的姿态、求胜的心态，时刻响应党和人民的召唤。