3月18日，记者从贵州省政府新闻办公室召开的新闻发布会上获悉，贵州将围绕大数据、大健康、大旅游等重点产业引进高层次人才以及急需紧缺人才，为贵州发展、同步小康提供人才支撑。　张伟　摄

　　中新网贵阳3月18日电 (记者 张伟)记者18日从贵州省政府新闻办公室召开的新闻发布会上获悉，贵州将围绕大数据、大健康、大旅游等重点产业引进高层次人才以及急需紧缺人才，为贵州发展、同步小康提供人才支撑。

　　第四届中国贵州人才博览会由贵州省委、贵州省人民政府主办。本届人才博览会好戏连台，包括：泛珠区域“9+2”人才服务联盟大会、“高层次人才贵州行”活动以及贵阳国际大数据人才与项目交流会等。

　　“值得关注的是，在本届人才博览会启动仪式上，将为入选2015年度贵州省‘百千万人才引进计划’的人才颁发证书和奖金，现场颁发奖金对于历届人才博览会而言是首次。”贵州省人力资源和社会保障厅副厅长顾先林告诉记者，其中，奖金是以现金支票的形式颁发，最高个人奖励为100万元(人民币，下同)，体现贵州省对于高层次人才的尊敬与重视。

　　与往届相比，本届人才博览会更加有针对性，直击贵州省急需紧缺人才的各个领域。尤其是贵阳国际大数据人才与项目交流会，重点对接交流大数据、云计算等领域的人才、技术与项目，对大数据人才培养、创业孵化、技术转移、国际合作等方面内容进行研讨。

　　贵阳市副市长刘玉海接受记者采访时表示，大数据人才作为贵阳市人才资源开发、人才队伍建设的重中之重，贵阳市提出4个方面19条培养储备、引进集聚大数据人才的具体措施。尤其是对创办大数据企业的领军人才、核心技术人才，除免费提供人才公寓、工作场所，最高将给予500万元创业启动资金和200万元项目开发经费。

　　截至目前，第四届中国贵州人才博览会已收集到1702家单位填报的5561个职位的人才需求信息，需求人数为16341人。同时，通过海内外知名人力资源服务机构积极联系对接，目前，贵州收到高层次人才简历2168份，其中海外高层次人才简历813份，国内高层次人才简历1355份。

　　在引才优惠政策方面，贵州新招频出。贵州建立引才“绿色通道”，对事业单位、国有企业引进的博士、正高以上职称人才以及经审核的紧缺急需硕士副高职称人才，采取简化考试程序招聘，在人才落地后，经申报和认定，还将颁发服务绿卡，按规定享受项目扶持、科研资助、财税支持、住房保障等方面的各项优惠政策。

　　同时，对与贵州省内用人单位对接联系后，受邀来黔参加大会的高层次人才承担其食宿并给予差旅费补贴。贵州还将继续探索实施对人才中介、通过猎头机构引才的企业进行补贴等相关政策措施，广泛发动社会力量参与到人才引进工作中来。(完)