中新网太原3月17日电(范丽芳 刘小红)山西一家景区开出“年薪50万”标准招聘总经理的消息引起多方关注。17日，记者从该景区获悉，招聘信息发出后应者纷纷，景区负责人称，“我们也面向本地行政机关事业单位，鼓励正科级以上有能力、有志向的人，停薪留职脱离财政工资。”

　　位于山西省长治市壶关县东南部的太行山大峡谷景区，有着国家森林公园、国家地质公园、中国最美十大峡谷、中国攀岩基地等国字称号，发出招聘信息的就是这一景区。

　　该景区给出的招聘细则称，一是面向全国知名旅游企业和大型企业参与管理合作，鼓励利润风险承包，按效益实行利润分成；二是面向全国招聘有管理旅游景区管理经验的职业经理人，年薪50万，实行绩效工资，签订经营管理目标，超额完成经营目标重奖；三是面向本地行政机关事业单位，鼓励正科级以上有能力、有志向的工作人员，停薪留职脱离财政工资。

　　对此，山西皇城相府景区、洪洞大槐树景区等多家景区负责人均表示，年薪50万在业内确属“高薪厚禄”。

　　“山西把文化旅游作为非煤产业的首位产业优先发展，同时我们正在申报国家5A级旅游景区。”山西太行山大峡谷旅游发展股份有限公司董事长靳海棠称，希望通过高薪引进优质人才，让景区运营、管理等多方面有质的飞跃。

　　据悉，招聘仍在报名阶段，目前已有来自北京、陕西、湖北、山西等地20余名职业经理人和企业团体报名参选，景区将于3月底通过公开面试确定总经理人员。(完)