1个主会场,18个分会场,如此“高规格”的会议主题只有一个,就是为一名优秀战士举行晋升高级士官授衔仪式——
打仗型士官成为耀眼的“星”
近日,第42集团军某团得到上级批准,破格晋升王长亮为该团首位三级军士长,并采取电视电话会议的形式,隆重为其举行授衔仪式。1个主会场,18个分会场,为一名战士举行“高规格”仪式,在该团历史上尚属首次。
王长亮是该团一名特级驾驶员。他刻苦钻研、攻坚克难,先后7次在原军区、集团军比武中摘金夺银,荣立二等功1次、三等功5次,被上级表彰为“爱军精武标兵”,荣获“全军士官优秀人才奖”2次。
王长亮十余年来带出150多名特级、一级驾驶员。服役已满16年的他,尽管面临夫妻长期两地分居、父母身体不好等诸多现实困难,但爱军尚武的他向组织表达了留队意愿。然而,该团没有高级士官编制,意味着这名优秀士官将会止步于四级军士长。
“让能战者有为有位,这种导向必须树立!”团党委一班人研究后认为,团里虽然没有高级士官编制,但像王长亮这样改革当前心无旁骛钻打仗、谋打赢的人才,必须珍惜挽留。为此,他们逐项对照选晋三级军士长的条件,对王长亮进行体能、技能考核后,向上级报请破格晋升王长亮为该团第一位三级军士长。此外,他们还研究制订相关措施,将培养保留人才作为一项重要任务来抓。
得知自己被确定为晋升对象后,王长亮连说“没想到”。让他更没想到的是,该团利用电视电话会议系统,在他长期工作的炮库专门举行了一场先进事迹报告会。会上,王长亮难掩内心激动:“使命担当让我离不开军营,荣誉责任让我难舍军装。留队,是我最正确的选择!”
团党委全力留住一名打仗型士官,感召和激发了官兵扎根军营、逐梦强军的热情,掀起了一场比、学、赶、帮、超热潮。(叶祥兵、朱乾坤)
保留人才就是保战斗力
■汤洪波
“邦之兴,由得人也;邦之亡,由失人也。”牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准,就要用打仗的标准选人用人。保留人才就是保战斗力,为一名打仗型士官举行授衔仪式,就是树立“打赢第一、人才至上”的鲜明导向。
“点亮一盏灯,照亮一大片”。榜样是无声的教育、行动的示范。让打仗型士官成为耀眼的“星”,必将激发官兵钻打仗、谋打赢的热情和智慧,进而带动和锻造出能打胜仗的人才“星群”。