【环球网报道 记者 马丽】据日本共同社3月14日报道，日本岐阜劳动基准监督署14日以涉嫌违反《最低工资法》和《劳动基准法》为由，将岐阜市缝制业男性经营者的资料送交检方。

　　该男性涉嫌于2015年1~4月对在岐阜市等4处工厂工作的9名中国实习生只发了低于最低限额的工资，不仅拖欠400万日元(约合人民币23万元)的工资，还让实习生违法加班567个小时。

　　当时岐阜县的最低工资为每小时738日元，而其间实习生的工资只有每小时402~517日元。

　　据劳基署介绍，该男性涉嫌从2000年开始接收实习生以来，一直对员工发放低于最低限额的工资，他在不与时效挂钩的过去两年里拖欠4000万日元的工资。

　　据悉，上述工厂用缝纫机制造女装等，当时有6名员工和27名实习生在其工作。实习生去年4月向劳基署咨询，问题因此曝光。