竞技场上，没有谁不愿意向着最终的胜利前进努力，这是毫无疑问的共同标准，但冠军只有一家，我们必须面对现实。连续第三年，宏远男篮折戟于CBA半决赛，作为私交甚笃的好友，对于掌舵这支昔日冠军之师的杜锋，笔者此刻要坚定地表明态度，给予这位少帅绝对支持。

　　外界的质疑也好，球队的问题也好，在这个时候都应该勇敢面对。平心而论，杜锋不容易，真的非常不容易。从长远来看，他需要历练，这点毋庸置疑，大家也应该给杜锋更多时间，让他更好地进步。所以笔者长期的观点就是，找一位更具经验的教练去和他搭档，弥补他眼下的不足，无论尤纳斯、戈尔，也都可能是这层考虑。值此球队总结契机，笔者想从教练员的角度，为杜锋提出七点建议，仅作共同探讨。

　　第一，要有坚定的意志力，基本上不要为他人左右，这点至关重要。当然，这不是说不尊重他人的意见，听不进建议，既然你做主教练，就要有自己的理念，之后坚决就此执行。过程中势必会有不同的困难和挫折，战术上要调整，但战略上必须坚定不移。

　　第二，主动营造便于施展的环境。自己所处的氛围要对你有利，这个可以争取，无论是上下级还是同僚，都必须取得他们的支持。

　　第三，说得直白一点，做教练也像打牌，手上暂不论好牌，至少也要有相对不错的牌。放在主教练位置，至少要有相对不错的队员供你调配。这样的情况下，再根据他们的特点与素质去设置球队风格，佐以自己的理念。比如菲尔·杰克逊，无论在哪里都是崇尚三角战术，只是重点有所不同。

　　第四，教练员的临场反应和判断必须迅速，一场比赛可用的暂停就那么几次，时间就那么短，必须快速进行决断。

　　第五，擅于总结。从各个不同的角度去找寻问题，得出结论分析得失，进而改进。

　　第六，指挥若定，沉得住气。思维要敏捷，在场上举止要稳。笔者认为，在场上，特别是关键比赛中，一般没有必要对一个成熟球员做出单一的指令，要掌握全局。细节的东西平时训练解决，毕竟是成年队，情绪上要尽可能少地被外界干扰。比如遭遇不公判罚时，肯定要找裁判说说，但要“有理有利有节”。特别是占据好的局面时，也不要因为这样打乱自己的节奏。

　　最后一点，作为教练员，自己要敢于承担责任，特别是输球之后。要从个人角度回溯，针对性地进行反思，这也是必须面对的情况。

　　平日里笔者与杜锋，对于宏远的境况有过很多透彻的探讨，明白他的难处，所以在这个时刻，势必也需要有所保留。但是不管怎样，就带领处于调整期的宏远而言，杜锋所获得的经验相形之下会更为宝贵。作为好朋友，在这个时刻需要义无反顾地支持，可是问题不能回避，大家的目标都是朝好的方向发展，即便忠言逆耳。

　　宋涛专栏