好学生、好员工常被老师、老板树立为榜样，希望激励整个团队上进。美国哈佛大学和加利福尼亚大学伯克利分校的研究人员发现，如果目标在人们够得着的范围内，那人们可能会努力效仿；一旦榜样太优秀，显得遥不可及，就会起到副作用，不仅不会催人进步，反而令人懈怠。这一结果来自一项针对5000多人的测试。测试对象都参加了一门在线免费课程，学生们递交论文时，必须随机互评一位同学的论文。研究人员做了点“小动作”，当某名学生递交论文时，随机抽中的论文全部是“杰出论文”，结果这名学生比那些抽中普通论文的同学更容易退出课程。在这名学生看来，“杰出论文”如此普遍，实在打击人。研究人员认为，看到小伙伴的优异表现会让人觉得自己没有能力达到那样的水平，容易“歇菜”。研究结果刊载于《心理学》期刊。（黄敏）【新华社微特稿】