空军某善后办公平公正选拔任用干部——

　　“财务干部就应该用这样的”

李亚楠（右）与同事认真查核票据，严格把关。杨 盼摄

　　这些日子，李亚楠忙得不可开交。

　　李亚楠是空军某善后工作办公室的一名财务助理。前段日子，他刚忙完为官兵核发、补发工资的工作。这段时间，李亚楠每天加班加点，要赶在过年前完成日常财务审核与报销等大量工作。

　　接受采访时，李亚楠也是边整理手头文件，边回答记者问题。近段时间，他每天的睡眠时间也就5个小时左右，真是“蛮拼的”。

　　李亚楠说：“组织上公开公平公正选拔任用干部，我要用实际行动回报组织关爱。”

　　一个月前，李亚楠所在单位在深化国防和军队改革中被撤销，只留下一个善后办，大部分人员需要分流。那段时间，他心里很不踏实。李亚楠的妻子是驻地一所知名中学的教师，事业正处于上升期；女儿6岁，即将上小学；父母年龄越来越大……一旦分流到异地，家庭困难将是他的沉重负担。

　　虽然向组织提出了留在善后办的申请，但他心里一直没底。李亚楠对记者坦言：“去年的财务大清查中，我把关很严，得罪过不少人，包括一些领导。在名额这么紧张的情况下，他们会不会给我减分？我又不善交往，心里实在没有底……”

　　但是，事情的发展，越来越出乎李亚楠的预料。很快，善后办预留岗位张榜公布，名额、条件、标准一目了然。李亚楠对照标准和条件盘算来、合计去，除了主动参与分流的干部，自己竟成了善后办财务岗位的不二人选。

　　即便如此，他心里还不是很踏实：“命令没有宣布前，谁知道还会不会变？”不久前的干部大会上，任职命令宣布了，李亚楠悬在心里的一块石头总算落了地。

　　李亚楠至今也不知道，去年在财务大清查中，自己曾“得罪”过的领导，不但没给他减分，还给他加了分。善后办领导在交换关于选留干部意见时，有领导就列举了李亚楠在工作中敢于较真、严格把关、不怕得罪人的事例，并说“财务干部就应该用这样的”。

　　善后办领导介绍说，善后办任务繁重、地位特别、工作特殊，必须选用责任心强、能力素质过硬、有冲劲有闯劲的干部。就拿李亚楠来说，别看只是个正营职助理员，但他手中掌管着价值上亿的财物，同时还要负责多个师旅级单位的财务保障。岗位重千钧，选人马虎不得。

　　在这个善后办，和李亚楠有着相似经历的干部还有不少，负责老干部工作的干事尹小纲就是其中之一。两个人有着相同感受：遴选干部阳光透明，让我们对组织充分信任、充满感激。只有努力做好本职工作，才是对组织关怀的最好回报，也是立足岗位拥护改革、支持改革、投身改革的最好行动。

　　■本报记者　李开强　特约记者　刘汉宝