中新网2月3日电 据韩国媒体报道，韩国雇佣劳动部3日发布数据显示，2015年休育婴假的职场男性达4872人，同比猛增42.4%。近些年来，休育婴假的“神勇奶爸”尽管仍占极少数，但增幅较高。

　　报道称，2011年享受育婴假的男性人数为1402人，2013年为1790人，2014年增至3421人。男性在休育婴假总人数中所占比重也在一路上扬，2011年为2.4%，2013年为3.3%，2014年为4.5%，2015年达到5.6%。

　　据悉，在韩国，育有8周岁以下子女的男性劳动者最长可休一年育婴假，并领取政府育婴假月薪。从企业规模来看，休育婴假的男性中，大企业员工所占比重高达55.3%。从地区来看，近7成(69.1%)居住在首都地区。

　　另外，缩短工作时间，余下时间照顾孩子的“育儿期工作时间缩短制度”也受到欢迎。2015年共有2061人享受了该制度，同比激增84.7%。

　　报道还指出，雇佣劳动部计划加大对男性育婴假的援助力度，并引导中小企业和非正式员工利用该制度。