中新网广州1月22日电 (许青青)中山大学22日发布关于李思涯处理的通告，通告称，该校博雅学院讲师李思涯在办公场所当众殴打同事，对他人造成伤害，影响恶劣，严重违反高校教师职业道德规范。经学校研究决定，解除与李思涯签订的教师职务聘任合同。

　　李思涯曾在1月7日下午在该院召开2015年度全院教职工年度考核工作会议时，因教师职称晋升问题当众殴打该院院长甘阳。引起舆论哗然。

　　中山大学22日还发布了详细的《关于博雅学院教师职务聘任有关问题调查情况的说明》，说明中称，李思涯在2010年7月入职该校博雅学院，其讲师第一个聘期为2010年7月4日至2013年7月3日，第二个聘期为2013年7月4日至2016年7月3日。根据中山大学教师职务聘任的文件，对于2014年2月以前进校的讲师，学校与其签订的讲师职务聘任合同可以有3个聘期，最长可达9年，并非网络所传李思涯“聘期将满”、“面临解聘”。

　　关于李思涯讲师是否申请聘任副教授的问题：博雅学院于2009年7月成立，截至2015年12月，学院共完成教师职务聘任工作7次。经核查历次博雅学院开展教师聘任工作的原始材料，李思涯讲师在入职后从未向学校和学院正式提出过聘任副教授的申请。

　　关于教师职务聘任时间安排的问题：2015年1月，学校发布文件，规定各院系在一年中应选择在上半年或下半年集中开展一次教授和副教授职务聘任工作。博雅学院选择在每年上半年开展教师职务聘任工作。2015年12月，博雅学院发布了2015学年度(2015.09-2016.08)教师招聘启事，报名截止日期为2016年3月15日，目前还处于接收申请材料阶段。直至2016年1月7日，李思涯讲师未提交申请聘任副教授的材料。

　　关于博雅学院教师职务聘任委员会的情况：中山大学教师职务聘任文件规定，院系教师职务聘任委员会委员由学校教师编制核定与职务聘任委员会委派，其成员由院系党政负责人、本院系教授和其他相关学科的教授组成。博雅学院教师职务聘任委员会成员共7人，其中院外相关学科的教授5人，委员会按照院系教师职务聘任委员会议事规则，履行教授、副教授聘任审议的职责，并按程序报学校教师编制核定与职务聘任委员会审议。

　　此前，博雅学院官网曾显示，李思涯2008年毕业于香港科技大学人文学部，获人文学博士学位。2009年于香港科技大学人文学部任研究助理。2010-2012在中山大学人文高等研究院博士后研究。2012年7月起担任中山大学博雅学院讲师。

　　22日，博雅学院师资力量栏目已无李思涯名字。

　　甘阳2008年被中山大学聘为逸仙学者讲座教授，2009年出任中山大学人文高等研究院院长，兼任博雅学院院长，通识教育总监。

　　中山大学称，学校高度重视师德师风建设，对违反师德的行为绝不纵容姑息。学校将进一步加强师德建设，坚持依法治校、立德树人，努力营造良好的育人环境。(完)