昨日第二炮兵，今朝火箭军——

　　我拥有了一枚崭新的臂章，我心中要有一条崭新的弹道

　　从“兵”到“军”的一字之变蕴含着什么？100发导弹成功飞天意味着什么？新起点新征程上如何履行新使命新担当？这是火箭军某导弹旅政委刘仁喜萦绕脑海的问题。从他的新年愿景中，仿佛听到了奔腾澎湃的铮铮誓言，看到了官兵们以崭新的姿态仗剑冲锋的铿锵足迹。

　　风尘三尺剑，社稷一戎衣。刚跨过新年，部队凯旋回来，官兵们带着成功发射我旅历史上第100发导弹的荣光，千里高歌返回营区。明天，党委会上就要研究新年度工作了，我的思绪也在追忆过去、思考当下、展望未来中交织激荡。

　　在这个寂静的夜晚，再一次学习《中央军委关于深化国防和军队改革的意见》，耳畔回响起习主席对新成立的火箭军的训词，眼前浮现出新年度部队建设发展的漫漫征程，一个声音在重重地叩问心灵：拿什么来迎接你，我们的火箭军元年？

　　前不久，官兵们摘下佩戴多年的“第二炮兵”臂章，换上了“火箭军”的崭新臂章。我想，一支部队的整体转型，远不是换个臂章这么简单。改革是否精准落地，主要不是看名称改了没有、符号换了没有，而是要看思想观念改变没有、体制机制理顺没有、管理效能提高没有、高效指挥形成没有。如果这些实质性问题没有解决，那么，形式上变化再多，也是“徒有其表，而无其实”。

　　“一个行动胜过一打纲领。”作为旅政委，面对这场时代大考，敢不敢叫响“看我的”，排除各种干扰，把功名抛在身后，模范带头促改革？能不能叫响“跟我上”，补齐能力短板，把使命扛在肩上，立起领兵打仗好样子？我在拷问自己，也在提醒自己——带头立起战斗力标准“硬杠杠”、用好战斗力标准“指挥棒”，带领一班人率先研究训练、一线组织训练、常态参加训练，引领和带动全旅官兵把谋打赢、练打赢放在心上，把能打仗、打胜仗举过头顶。

　　解放思想，就是解放和发展战斗力。新的一年，我们将掀起一场解放思想的大风暴，坚持以作战的方式训练、以训练的方式作战，按照“随时能战、准时发射、有效毁伤”的火箭军能打胜仗的标准要求，锻造具有“王牌”“底牌”作用的导弹劲旅。

　　为什么近代中国长期落后挨打？一次次错过军事变革的机遇，一次次成为“我为鱼肉”的落伍者。生逢其时，须不负时代！新的起点须有新的忧患。要用“新形势下，我们能打仗吗？我们能打胜仗吗？”不断拷问反思差距，用“昼无为夜难寐”“不待扬鞭自奋蹄”催生紧迫感危机感，为能打仗打胜仗注入火箭军特有的精气神。

　　夜已深，人未寐。子夜，一条思想的弹道在我的脑海里延伸；新年，又一发导弹的弹道必将在茫茫苍穹留下绚烂的彩虹。

　　改革征程上，没有一个岗位是旁观席——

　　改革与我息息相关，我的小小战位连着改革强军的梦

　　改革，国之大事。大事当前，基层官兵如何在历史的坐标中标定自身的方位，如何在改革强军的征程上留下闪光的足迹？对于这个问题，成长于“巾帼传令兵”队伍的某部长话连指导员赵丽，用立足岗位、瞄准打赢的实际行动做出回应。她的此番心声，也是每名基层带兵人对于改革大考的心灵对答。

　　这些天，连队官兵从媒体上、专题教育里学习改革精神，战士们在振奋之余也有疑惑，不少人问我：“指导员，这次改革，动的是领导机关，与咱普通一兵有啥关系？”

　　晚上查哨回来，四周一片寂静。坐在床边，我不禁陷入沉思：怎样回答战士的疑问，其实也是我对自身的心灵拷问。

　　白天，我问三班上等兵王晓，改革给你带来了哪些影响？她的回答很简单：改革之后，机关变了，部队番号代号、机关人员名单和电话号码全变了，需要重新背记。现在深入想一想，战士们看到的改革或许只是改变了电话号码，可这背后蕴含了多少职能、结构和使命的变革。

　　面对这样的变化，我们该怎样与改革同频共振，顺应改革要求创新岗位理念，催生新质战斗力的发展，这是我在筹划新年度工作计划时最先想到的问题。去年8月，连队首次长时间执行野外基指通信保障任务，尽管最终任务圆满完成，但也暴露出官兵能力素质单一的短板。

　　改革是一道加减法，对我们而言，既要做好淘汰陈旧观念的减法，又要做好拓宽能力素质的加法。因此，我们将以往的岗位标准：“语言美、态度好、遵章严、助人乐”，改成了“保障有力、技术过硬、一专多能”，最终还选取了有线抢修、光纤熔接、电缆接续等5门14项以往男兵的“专利课”，纳入新年度女兵训练计划中。

　　改革当前，我常常想起40多年前的那段连史。当时恰逢我军又一次精简整编，我连老一辈话务员不计个人得失，坚持开拓创新训练模式，并将经验总结归纳为《话务员训练教材》，成为了我军第一部话务员专业训练教材。

　　我想，这段历史不正是对当前官兵们心中疑问的最好回答吗！改革不是断崖式的推进，而是在不断继承发展中接续前行，在改革进程中实现自身能力素质的跃升。没完成的接着干，已经有的求创新。连队官兵在新年里有一个共同心愿——向老前辈那样，抛开私心杂念，一锤接着一锤敲，将连队在通信保障可视化、数字化等方面积累的先进经验归纳编写出一套适用于信息化战场的通信保障培训教材，满足当今话务员的学习需求。

　　合抱之木，生于毫末。切莫言人微，改革征程上，没有一个岗位是旁观席。

　　□结 语

　　1895年3月，日本，马关，春帆楼，日本代表伊藤博文曾对中国代表李鸿章发出了一段堪称推心置腹的追问：“10年前，我在天津时曾同大人谈过改革问题，为什么直到现在还没有一件事情得到改变呢？”

　　一问百年成浩叹。“居安”于今天的我们这个民族、这支军队，需要做到的已不仅仅是“思危”这么简单……

　　时代呼唤改革，形势有利改革，问题倒逼改革，官兵心向改革。改革强军是我们这一代军人必须直面的心灵拷问！

　　一滴水折射太阳的光芒。从4名基层带兵人对新年度工作筹划的思考中，我们感受改革强军的心灵“火炬”、读取夙兴夜寐的心灵“阵痛”、描绘激流勇进的心灵“图谱”。

　　“事不前定，不可应猝；兵不预谋，不可制胜。”我们只有放眼世界，纵览历史，在思接千载、视通万里中，问道改革的路径与智慧，才能力避改革进程中的险滩暗礁；只有以言立信、以行树威、以上率下，才能充分发挥各级领导干部推进改革不断深化的重要带动作用；只有坚持问题导向，敢于突破利益藩篱，使改革更加精准地对接发展所需、基层所盼、军心所向，才能打通改革强军的“最后一公里”。

　　惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。让我们拿出破釜沉舟的勇气、舍我其谁的担当、闯关夺隘的拼劲，将改革强军伟业进行到底！

　　(张磊峰 记者陈国全、刘建伟，特约记者李永飞、周钰淞，通讯员康子湛、段义协助采访整理）