“这份‘风险清单’囊括了新岗位上的几大风险点，指明了不能触碰的‘高压线’，提前给我敲了警钟，得好好学习。”近日，新任福建省莆田市秀屿区月塘乡党委书记郑碧娥，将手中的一张表格看了又看，郑重地签下名字。当天，该区共有48名新提拔或者转任其他岗位的区管领导干部，在自己专属的“风险清单”上写下了承诺。

　　秀屿区让新官先学“风险清单”的做法，让人不禁眼前一亮。细细想来，官员履新即送“风险清单”，无疑是真帮助和真爱护。

　　《孔子家语》云，良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。仕途顺畅，职位高升，在手中权力增大的同时，“为官风险”也明显增大。倘若弹冠相庆而乐不思“险”，就有可能麻痹大意而屡出昏招。什么是官员履新的良药与忠言？依笔者之见，一纸清楚明白的“风险清单”，就是好自为之的逆耳忠言。对于真正想要干净干事的官员来说，还有什么比这“有益的丑话”更值得珍惜和谨记呢？

　　点赞秀屿区的“风险清单”，还在于这一份份的风险预警并非“统一生产”，而是“量身定制”。正如当地纪检监察机关所介绍，“每个领导干部分工不同，风险点也就不同，‘风险清单’针对岗位特性而定，每个人都不一样。”这就避免了千篇一律的警示走过场，而对每位履新官员有了认清风险、针对防控的精准实效。

　　官员履新就该多送“风险清单”。官员履新必须头脑清醒，严防任性和蛮干。比起对干部走马上任前的集中培训与警示，私人定制的“风险清单”，显然更具可鉴可醒、对症下药的务实之功，也充分体现了抓早抓小、严管厚爱的执纪思路。党风廉政建设坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，需要更多的“风险清单”与防控举措，来为履新官员“扶上马”并“送一程”。

　　不廉则无所不能，不耻则无所不为。“风险清单”昭示的履职风险，其实正是从诸多前车之鉴中总结出来的深刻教训。所以，这样的廉洁从政警示之道，不止令人耳目一新，事实上也颇值借鉴和复制。(司马童)