张丽

　　现在好多人爱聊星座，尤其是年轻人，而且很是标签化。比如，一说到天蝎座必是腹黑极端，一说到狮子座就是控制欲极强之类。似乎什么遇到的各种问题和困难，用星座一解释就都豁然开朗。高阶一点的，动不动就说“水逆”(水星逆行)，然后把在此期间发生所有的让自己不爽的事，统统归因之。而且这“水逆”还很贴心，隔不久就逆一把，主动替人间不平“背锅”。

　　说实话，这种换上洋马甲的算命打卦“拆八字儿”，大家没事开开心私底下玩一玩就好了。早年间，侯宝林先生的相声里面揭露了不少这种迷信行为。但谁能想到《婚姻与迷信》、《买佛龛》里荒唐可笑的“老妈妈论”如今居然能卷土重来呢？把玩儿话当真，特别是一个企业认真地按照星座来招聘，就真的一点都不显好。据扬子晚报昨天报道，青岛一家金融风控公司在某招聘会上，打出了只招处女座的口号。据该公司人力资源刘总监介绍，他们是一家金融风控的公司，12名风控员中，目前有11人是处女座。“在我们历年的人力资源统计和年度核算中，公司发现，处女座的员工是把风险控制得最好的。”刘女士称，公司已经开办15年了，从历年来的用人经验中得出了这个结论。

　　12个人里有11个处女座，然后统计这12个人的业绩，无论怎么算都能得出处女座效果最好的结论吧。这么倒果为因的逻辑谬误，公然对媒体说出来，这让人为这家公司的“控制”捏一把汗。特别是，此公司还在金融行业，那些把钱交给他们打理的客户，真是要好好评估一下风险了。而我们的金融监管机构也该对这样的公司高度重视起来。

　　当然，也存在另一种可能，就是这家公司在炒作：用这样一个明显无厘头的招聘条件增加曝光度——注意，不是美誉度。不得不说，也算有点效果。但著名问答网站“知乎”上有个高票答案说得好，能瞬间拉低女孩形象分的一个行为就是“谈星座”。这个结论，在女孩方面无法证实，但对金融公司绝对有效。J173