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中新网北京1月14日电(记者 陈康亮)国际专业招聘集团瀚纳仕(Hays)14日在京发布《2016瀚纳仕亚洲薪酬指南》(下称《报告》)称,中国企业加薪幅度在亚洲处于领先地位,预计2016年中国内地市场的加薪幅度将领先于亚洲其他四个国家或地区。
具体而言,在内地有60%的雇主预计在未来12个月会有6个百分点以上的加薪。相反在日本,63%的雇主预计加薪幅度至多为3个百分点。在香港、新加坡和马来西亚,大多数雇主打算将加薪幅度控制在3-6个百分点。
据悉,《报告》是由瀚纳仕对中国内地、香港、新加坡、马来西亚、日本地区超过3000家雇主进行了调研,涉及六百万名员工及1200多个职位,就19个行业的薪酬水平和招聘趋势提供了分析与见解。
瀚纳仕亚洲区执行总监Christine Wright表示,2016年,面对经济环境挑战,雇主会谨慎对待加薪问题。与此同时,瀚纳仕的调查显示,求职者的薪酬期望高于去年,这两者之间势必产生一些拉锯战。
Christine Wright强调,大多数接受调查的雇主预计技能短缺将会是2016年阻碍企业有效运营的一项挑战,然而预计大多数的雇主仍将把薪酬控制在一定范围内。为了填补技能短缺,中国的雇主们需要更加重视其他一些招聘策略,比如积极加强劳动力的多样性和多元化,或对海外招聘保持开放态度。(完)